株式会社電通グループ

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【経理】連結決算チームのPJリード（海外子会社管理）／英語力を活かす！将来のリーダー候補※在宅可

【経理】連結決算チームのPJリード（海外子会社管理）／英語力を活かす！将来のリーダー候補※在宅可

【電通Gの連結決算PJTをリード／裁量大きく業務に取り組める／リーダー候補／リモート勤務と出社のハイブリッド制／柔軟な働き方／所定労働7時間】
■業務概要：
連結決算チームの海外担当者として、国内外の複数チームに跨る大型プロジェクトをリードいただきます。マネジメントのサポートなど、難易度の高いタスクに対応しながら連結決算業務を遂行すると共に、下位メンバーのタスク管理、レビュー等も実施いただくなど幅広い業務をお任せします。また、国内・海外の関連部署やステークホルダーとのパイプ役として、協力関係・連携体制の維持・強化の役割も担うポジションとなり、語学力を活かしていただくことができます。
【変更の範囲：会社の定める業務。配置転換や出向が命じられた際はその業務を含む】

■業務詳細：
・四半期・年次における財務諸表や報告書作成
・四半期・年次におけるデータ分析、財務指標の計算 等。
・報告プロセスの期限を厳守しながら、必要な修正や調整の実施。
・監査プロセスのサポートと外部監査の対応・連携
・海外のファイナンスチームと協力・連携
・財務報告プロセスの品質と効率性の継続的な改善を推進
・新しいツール・システムの導入、プロセスの見直しを推進・改善
・関連部署・ステークホルダーとの協力関係の維持
・チームメンバー・関連部署メンバーに対するアドバイスの提供

■業務の特徴：
・当社グループは、積極的にM&Aを実施しており、業務細分化をしていないため、対応範囲も広く、成長できるフィールドが整っております。連結決算、IFRS、様々な会計上の論点、グローバル対応などの専門性を高めていくことが可能です。
・採用部門となるチームは、柔軟でフラットなカルチャーの働きやすいチームとなっており、ほぼ全員が中途採用による転職者で構成されており、キャリアの違いを気にすることなく安心して働くことができます。

■働き方について：
担当業務や時期にもよりますが、オフィスへの出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッド型勤務を導入しており、現状チームメンバーの出社頻度は週2日程度となっております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
◎会計ファーム（監査法人、財務アドバイザリー等）や事業会社での連結決算業務（目安：通算6年以上）
◎スピーキング能力を含むビジネスレベルの英語スキル
◎高度なExcelスキル（XLOOKUP関数、ピボットテーブル、マクロの記録、編集等）
■歓迎要件
・会計原則や国際財務報告基準（IFRS）等の理解
・連結財務諸表の作成経験と解釈能力
・グループ内の異なる会計システムやプロセスを統合する能力
・財務監査への対応経験と監査対応文書の作成能力

＜語学補足＞
スピーキング能力を含むビジネスレベルの英語スキル必須

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区東新橋1-8-1
勤務地最寄駅：都営大江戸線／汐留駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
※オフィスへの出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッド型勤務。現状出社頻度は週2日程度。
【変更の範囲：会社の定める事業場。リモートワークを行う場所、配置転換先・出向先（海外及び全国）を含む】

＜転勤＞
当面なし
将来的には海外のグループ会社への出向（海外駐在）の可能性あり


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■想定残業：月30～40時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
930万円～1,400万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：458,000円～689,000円
固定残業手当/月：162,000円～243,400円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
620,000円～932,400円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・実績・スキル・前職報酬等を元に、当社規定に基づき決定致します。
※※上記年収金額は月40時間相当分のモデル割増見合手当を含みます。
■賞与：年1回（3月）
■報酬改定：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
グループ共通のe-Learning制度あり

＜その他補足＞
■福利厚生施設・健康管理室等
■確定拠出年金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇（1～6月入社10日付与／7～9月入社5日付与／10～12月入社2日付与／2年度目～3年度目：15日付与、4年度目以降：20日付与）、年末年始休暇（12/29～1/3）