ＳｙｎｏｌｏｇｙＪａｐａｎ株式会社

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【セールスエンジニア（IPカメラ中心）】◆大手企業導入実績多数/Synology日本支社◆

【セールスエンジニア（IPカメラ中心）】◆大手企業導入実績多数/Synology日本支社◆

～世界各地に拠点を構えるSynologyの日本支社／自由度の高い社風／残業10h以下の働きやすい環境／受賞歴多数あり～

■業務内容
・製品やソリューションに関する技術的な知識を提供し、顧客のニーズや要件に合わせて適切な製品を提案する
・各部署と連携し、顧客のニーズや課題に対する解決策を提供する
・取引先や顧客の技術スタッフに対して、製品の技術的なトレーニングを提供する
・顧客からのフィードバックを収集し、製品やサービスの改善に役立つ情報を提供する
【変更の範囲：会社の定める業務】

■当社の特徴
台湾を拠点にIT製品を展開するSynologyの日本法人です。ネットワークHDD（NAS）製品の開発や販売を手がけている「Synology Inc.」は、台湾のみならず欧米でもトップクラスのシェア率を誇り、世界的に注目されている企業です。台湾本社、アメリカ、イギリス、ドイツ、フランス、中国に支社があり、日本は2018年に設立。
Synologyが自社開発したNASおよびDSMオペレーティングシステムの累計販売台数は全世界100カ国以上で約900万台以上販売され、Amazonや価格.com等のECサイトのNASランキングではいつも上位にランクインしています。現在、C2 クラウドサービスでクラウドストレージ上に重要なデータを安全に保管し、災害発生時でも利用できるバックアップソリューションも提供しています。

■部門紹介
Synologyの製品は家庭用からビジネス向けまで、様々な分野でお客様の多岐にわたるニーズに応え、大きな市場シェアを占めています。営業部では、サーバーの開発からデータ管理・バックアップ・移行、セキュリティ監視までの一連のソリューションを含む、豊富な製品知識で顧客関係を維持しながら製品の提案営業を進めています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
1. IPカメラ関連業務に3年以上従事した経験
2. IPカメラの動作原理や技術的な仕様に関する深い理解がある方
3. セールスエンジニアとしての経験がある方（特にITまたはセキュリティ関連の分野での経験）
4. 技術的なコンセプトを非技術者にもわかりやすく説明し、顧客との関係を築くためのコミュニケーション能力がある方
5. セールスプロセスや顧客の要件に関する問題を解決できる方
6. ネイティブレベルの日本語能力のある方

＜語学力＞
必要条件：日本語上級
歓迎条件：英語上級、中国語（北京語）中級

＜語学補足＞
ネイティブレベルの日本語能力のある方、ビジネスレベルの英語能力のある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区東神田3-1-2 D’sVARIE東神田ビル 4階
勤務地最寄駅：JR各線・東京メトロ銀座線／神田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:09～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:30～13:30）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：ほぼなし/時差通勤を実施中

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：357,000円～572,000円
固定残業手当/月：82,000円～94,000円（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
439,000円～666,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
【昇給】
年1回（12月に実施）
勤務実績、評価や会社業績などを総合的に判断し、社員へインセンティブを附与します。
※ 在籍6ヶ月未満の場合はなし

【賞与】
年2回（7月、12月）
※ 月給×1ヶ月分・在籍１年未満の場合は、在籍した期間（月数）に応じて比例付与します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT
・資格取得補助
・書籍購入補助手当有り（年間2万円）

＜その他補足＞
・社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働災害保険）
・交通費支給
・書籍購入手当
・資格取得手当
・自社製品社割制度
・服装はビジネスカジュアル
・年に3回従業員食事会、忘年会
・飲み物（ドリンク・Daiohsコーヒーマシン）、菓子類の無料提供

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年間休日120日以上、GW、夏季休暇（3日間）、年末年始休暇、特別休暇（慶弔・ボランティア・永年勤続リフレッシュ休暇）、出産・育児休暇、生理休暇、看護・介護休暇、病気休暇、連続休暇（5日以上取得可）