白鳥製薬株式会社 【千葉市】技術チームメンバー◇創業100年以上の老舗安定企業／大手企業と取引多／残業ほとんど無し

【千葉市】技術チームメンバー◇創業100年以上の老舗安定企業／大手企業と取引多／残業ほとんど無し

～業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎！／国内で初めてカフェインの抽出に成功した製薬会社／創業100年以上の歴史を誇る老舗安定企業／年間休日125日・産休取得率100%で働く環境◎／社員を大切にする社風～

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
有機化合物を製造する千葉工場の技術部門にて、以下の業務をお任せいたします。
◇製造工程の安定化や効率化
・千葉工場における製造のプロセス改良およびトラブル解決業務
・原料の新規メーカー（追加）の使用可否判断のためのトレース実験（有機合成／分析業務含む）
・標準品サンプル合成業務（有機合成／分析業務含む）
・製造現場への技術的指導およびサポート業務
・製造時の作業のリスク評価（安全衛生、環境汚染）および教育
◇技術移管業務（新規製造品目）
・使用する設備の選定、適格性確認
・プロセスにおける品質リスク分析
◇法規制に係る対応業務
・化審法、安衛法（新規化学物質）に関する書類作成
・新規化学物質の有害性データの収集
・PRTR法における化学物質管理の根拠データ作成
■業務のやりがい：
製造現場や社内の他部署とのやり取りが多いので、自らの業務が会社の中でどのように役立っているかを実感できる職場です。
■募集経緯：
中堅社員の退職に伴う技術チームの人材補充。
チームリーダーの補佐、及び次期リーダー候補を目的とするものです。
■当社の魅力：
・創業100年以上の老舗安定企業です。1916年に国内で初めてカフェインの抽出に成功し、以来100年以上の長きにわたり、医薬品原薬製造を中心に事業展開をしてきました。国内のほとんどの製薬会社との取引があり、多くの特許を有する研究開発体制、確かな品質保証体制には高い評価をいただいています。
・当社は医薬品原薬を製造する原薬メーカーですが、今、新たに創薬にもチャレンジしています。国内外の大学や研究機関等との連携のもと、研究開発中です。
・医薬品原料の開発で100年間以上培った技術とノウハウを生かし、有効性や安全性が実証された天然素材の開発と健康食品の受託製造にも力を入れています。また、国内の国立大学や海外の大学との共同研究のもと、伝承的に食されてきた食品の有効性、安全性を確認した商品を皆様にお届けしています。

＜最終学歴＞大学院卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかのご経験をお持ちの方
・有機合成反応の実務経験
・実験データの取りまとめと報告書の作成経験
・科学的根拠に基づく合理的な問題解決力（生産トラブル解決）

■歓迎条件：
・GMPに関する基礎的な知識
・化審法、安衛法（新規化学物質）の基礎的な知識
・医薬品（原薬）製造所、もしくは、化学工場における生産プロセス系の製造業務全般の経験
・晶析、ろ過、乾燥等のスケールアップ知識エンジニアリング会社での実務経験

＜勤務地詳細＞
千葉工場
住所：千葉県千葉市美浜区新港54
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
基本残業等はほとんどありません。

契約社員

＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：有（試用期間の半年のみ契約社員扱いとなるため）、更新上限：無】

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の雇用形態は契約社員となります。

＜予定年収＞
400万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～300,000円

＜月給＞
250,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験に応じてご決定いたします。
■賞与実績：年2回　※昨年度実績4.25ヵ月分
■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：被扶養配偶者、その他被扶養者がいる場合のみ
住宅手当：条件により支給有
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT

＜その他補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回
■社員持株会
■メンバー制クラブ加入（海外3ヶ所を含め27ヶ所）
■生計手当
■家族手当　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■土日祝日、年末年始6日
■慶弔休暇、特別休暇　ほか