株式会社オファーズ 【日比谷】オフィスの仲介営業※ソフトバンク100%出資／リモート可◎／土日祝休／転勤無

【日比谷】オフィスの仲介営業※ソフトバンク100%出資／リモート可◎／土日祝休／転勤無

【オフィス不動産の総合的なコンサルティング営業／スーパーフレックス・土日祝休み・残業約20時間／固定給安定／賞与5カ月分実績有／育児支援有】
【変更の範囲：無】

■業務内容：
法人顧客のオフィス移転やオフィスレイアウト変更、オフィスファシリティ変更について、コンサル型の提案を行っていただきます。
ソフトバンク本体の営業部門から案件がトスアップであがってくるので、新規開拓営業ではなく、コンサルティングに時間を多く使く事が出来ます。
【具体的な業務】
・法人向けのオフィス仲介営業及びWeWork紹介
・法人向けのWORKUS営業
・事業用不動産の賃貸/WeWork仲介営業
・顧客リレーションシップの構築

■評価制度
貢献度（MBO）評価に基づき、会社・組織目標を個人目標に落とし込み、期初に上長と相談のうえ目標を設定します。貢献度の程度によって、基本給5か月相当分の賞与額も変動します。著しく大きな貢献をされ、最大評価を獲得した場合は標準評価と比べて200～400万円程度のメリハリがつく設計となっております。

■社内体制・入社後研修について
・チーム制を導入しており、2～3名で案件に取り組む体制。
・ 業務の習得度に応じて約3か月ほど既存社員との同行によるOJT指導あり。安心して業務スタートできるできる環境です。「宅地建物取引士」「一級建築士」の資格保有者には資格手当があります。
・働き方や業界構造、業界ビジネスモデルも変わる中で、当社はITやAIを活用して業界再編を行う会社を目指しています。

◎仕事と育児の両立支援
・育児休業：子供が2歳まで取得可
・時短勤務：子供が小学校3年生まで利用可
・キッズ休暇：小学校卒業まで看病や学校行事などで年間5日間利用可
・スーパーフレックス ・土日祝休み・定時退社Day・プレミアムフライデー

■特徴・魅力：
・We Workがあり、なおかつオフィスファシリティ部分も含めソフトバンクのIT活用にて、コンサル型の提案が出来ます。
・物件オーナーも海外投資家等も増加傾向にある中で同社のブランド力を活かしながら営業活動ができる環境です。
・ソフトバンクの総務/購買主要メンバーもオファーズへ出向しており、様々なノウハウや知識を身に着ける事が出来ます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
・オフィス仲介営業経験をお持ちの方（対法人向け）
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方、あるいは取得に対して前向きな方

＜勤務地詳細＞
本社(新)
住所：東京都港区西新橋一丁目1番1号 日比谷フォートタワーWeWork内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件等の変更はございません。

＜予定年収＞
600万円～1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～403,000円

＜月給＞
270,000円～403,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・昇給：年1回（原則）
・賞与：年2回（支給額は会社業績、チーム業績、個人業績に応じて変動）
・評価制度：貢献度評価、コア能力評価
宅地建物取引士資格をお持ちの方は月10,000円、一級建築士資格をお持ちの方には月20,000円の資格手当を別途支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞



＜その他補足＞
■ 仕事と育児の両立支援（一例）：
・育児休業：子供が2歳まで取得可
・時短勤務：子供が小学校3年生まで利用可
・キッズ休暇：小学校卒業まで看病や学校行事などで１子につき年間5日間利用可
・スーパーフレックス・定時退社Day・プレミアムフライデー
※一般職：時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤手当※管理職：深夜勤務手当、通勤手当
・確定拠出年金制度
・必要に応じて各種研修･勉強会、OJT
・「宅地建物取引士」資格取得支援、資格手当有

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇
年間有給休暇：初年度11日（10月以降の入社者は比例付与）、2年目以降21日付与