ＴｅｃｈＭａｇｉｃ株式会社

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調理エンジニア◆業界未経験歓迎／飲食業界からのキャリアチェンジ可能／フレックス制度有

調理エンジニア◆業界未経験歓迎／飲食業界からのキャリアチェンジ可能／フレックス制度有

【残業月20時間程度／次世代を担う調理用ロボット開発メーカー／最先端技術による食産業のDX化を推進／味の素社と資本業務提携し、フードサービス業界におけるイノベーション実現に向けて取り組み中／福利厚生充実】

■業務内容：
・パートナー企業及び見込み顧客のメニューを自社ロボットで調理し、先方の目指す料理のクオリティ再現。
・見込み顧客が当社のラボに見学に来た際に、ロボットを使った調理デモの準備と実施。
・レシピ案作成から調理ロボットによる調理パラメーターの設計。
・調理ロボットを使った新規事業のアシスタント業務。
・展示会業務として食材と備品の発注、準備。開催期の調理オペレーターとして実務。
・その他事業推進部に携わるバックオフィス諸業務（在庫管理、受発注処理等）
【変更の範囲：会社の定める業務】

■本ポジションの魅力：
新規事業の立ち上げから関わることができ、ベンチャー企業ならではのスピード感を持って業務を遂行いただけます。
お客様の要望をヒアリングいただき、今までのご経験を活かしてレシピ開発等に携わっていただくことができます。

■募集背景：
当社のサービスを世の中に広げていく際に、調理ロボ等（テクノロジー）による自動化や省人化に加えて、「美味しさ」の価値提供は、今後一層重要性を増すと考えています。
その中で、本ポジションは、お客様に美味しさという価値を届ける為に重要な役割を果たすことを期待しています。
ロボットの使い方や調理パラメーター設定等は、ＴｅｃｈＭａｇｉｃ社内の社内シェフ（元オーナーシェフ、飲食店業態開発社等）や調理ロボのエンジニアより、丁寧な教育始動体制があります。
働き方も、個人の裁量で商品開発やメニュー等を起案できる環境です。
まずはカジュアル面接からでもご参加をお待ちしています。

■組織構成：
新規事業部：４名
マネージャー1名、店舗管理1名、調理エンジニア2名（男性3名、女性1名）
※飲食店でシェフとして働かれていた方や自身の店舗を経営されていた方が在籍しています。
　業界未経験の方も活躍できる環境です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記すべてを満たす方
・調理師免許を所持されており、飲食店又はその他での調理経験がある方（5年以上）
・商品メニュー開発（3年以上）
・基本的なPCスキル（Excel、PowerPoint）
・FL、PLなど基本的な店舗管理知識

■歓迎条件：
・新規事業、新業態の立ち上げに携わる業務経験
・社内外折衝を伴うPJをリードした経験
・調理師免許
・中華業態の調理実務経験（3年以上）
・外食、中食、メーカーなど食に関わる領域で商品開発の経験

＜必要資格＞
歓迎条件：調理師

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区青海2-5-10 テレコムセンタービル西棟19F
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
原則出社勤務となります。【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

＜時短勤務＞
相談可

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間内の待遇の変化なし

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,494,744円～5,244,324円
固定残業手当/月：125,438円～146,307円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
500,000円～583,334円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・能力に応じて面接後に決定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限月5万円。特急料金は除く）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■研修支援制度
■書籍購入制度
※全従業員利用可能です

＜その他補足＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健康診断
■産前産後休暇
■介護休暇
■子の看護休暇
■結婚休暇
■生理休暇
■時短勤務制度
■出産・育児支援制度
■私服勤務
■自動車通勤可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日

法定休日113日（＋休暇7日の年間120日休みとなります）
完全週休2日制（土・日）／祝日GW／夏季休暇／年末年始休暇／アニバーサリー休暇／産前産後休暇／介護休暇／子の看護休暇／結婚休暇／生理休暇