学校法人沖縄科学技術大学院大学学園 【沖縄】採用マネージャー（採用戦略の策定・実施）／年休120日

【沖縄】採用マネージャー（採用戦略の策定・実施）／年休120日

■部門概要：
採用セクションはOISTの研究支援及び管理部門における採用活動を行っています。
国内外のネットワークを駆使し、様々な分野で活躍する優秀な人材を発掘し、大学のビジョン実現の礎となるポジションへ迅速に適正な人材を獲得します。

■ポジション概要：
タレント・アクイジション（採用）マネジャーは、HRディレクターの指揮の下、OISTの中長期な戦略と人事戦略に基づき、革新的な採用戦略を策定し、実施します。
最新の採用トレンドと学内のニーズを分析し、OISTの特性に合致する手法とプロセスの根本的な改善を行い、多様性と包括性、グローバルな視点から人材獲得を行う。予算策定と運用、メンバー管理を含むセクションのマネジメントを行います。

■業務内容：
◇学園の戦略、人事戦略に基づいた採用戦略を策定し、実施する。
◇採用手法のトレンドと学内のニーズを分析し、本学に合う採用手法、採用プロセスの抜本的な改善を行う。
◇組織の多様性と包括性を促進し、グローバルな視点からの人材獲得に重点を置く。
◇副学長（人事担当）サポートの下、学園全体の人的リソースバランスを調査、分析し、最適化する。
◇セクションの予算の策定し、関連部署との調整を行う。
◇短期、及び、中長期のKPIを設定し運用する。
◇優秀な人材を惹きつけ、採用するための柔軟な働き方の開発とその早期導入を促進する。
◇セクションメンバーのマネジメント
◇副学長（人事担当）より任命されるプロジェクト等の職務を遂行する。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■OISTについて：
・世界の科学技術の発展に貢献し、沖縄でのイノベーションの拠点となるために2011年に設立されました。5年一貫制の博士課程教育を提供し、国を超えて、分野を超えて、優れた研究者が共同で、最先端の科学研究を行っています。
・85 ヘクタールの敷地に広がる大自然の中に設立され、美しい海岸とサンゴ礁を見下ろす場所に位置します。学部の壁を作らないことで、学際的な研究成果を生み出せる環境を提供し、また学内の誰もが、最高水準のリソースへのアクセスと研究機器の利用が可能で、共同研究に生かせるような仕組みを整えています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
◇採用の経験を５年以上お持ちの方
◇日本語および英語でのコミュニケーション能力
■歓迎要件：
◇大学や研究機関での勤務経験
◇新しい技術を素早く学び、取り入れる能力
◇人事コンプライアンス、職務分類、報酬、人員計画、リーダーシップ開発の専門知識
◇日本の労働法、労働慣行に関する実務知識



＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：沖縄県国頭郡恩納村字谷茶1919-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
時間外労働有無：無

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
700万円～1,000万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円

＜月額＞
583,333円～833,333円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
本学園の規程に基づき経験・能力に応じて支給する。
モデル年俸：880万円
*予定年収額、及び、モデル年俸は募集職種の年俸レンジの下限～中央値を示しています。実際の年俸額は本学園の規程に基づき経験・スキルに応じて決定されます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：支給規定あり
社会保険：社会保険完備、私学共済有

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■赴任手当（支給規定あり：渡航航空券、引越手当等）
■チャイルドディベロップメントセンター
■学校教育情報
■日・英ランゲージクラス
■リソースセンター (沖縄での生活サポート)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■その他休暇：年末年始（12月29日～1月3日）、年次有給休暇（初年度10日、次年度以降20日）、夏季休暇（7日）、傷病休暇、ボランティア休暇、特別休暇、他