Ｗ２株式会社 【在宅有】インサイドセールス◆ECプラットフォーム事業を展開◆設立以来黒字経営＆１２５％越の成長率

【在宅有】インサイドセールス◆ECプラットフォーム事業を展開◆設立以来黒字経営＆１２５％越の成長率

■□ECサイト（年商1億～100億円クラス）向けECソリューション最終形で世界を目指すベンチャー企業／導入企業の平均売上成長率354％と業界トップクラスの成長率／リモート可能□■

■業務内容
ご経験に応じて、SDR/BDRいずれかの部門で、ご活躍いただきます。

当社のインサイドセールスは、「ただ電話をかける/受ける」ものではなく、
企業の決算資料等も使いつつ、数年で上場企業の役員クラスと会話ができるスキルが身につく組織です。

■業務内容詳細
・The Model型のインサイドセールスおよびテレプロスペクティングの理解・実践(The Model型：セールスフォース・ジャパンで活用されてきた営業プロセスモデル)
・マーケリード企業の事前調査とコール業務
・コールドコール業務　※BDR部門のみ
・ナーチャリング業務
・商談創出後のフィールドセールスへのトスアップ
・アクション分析と改善計画の立案
・顧客化するまでのプロセスの最適化
【変更の範囲：会社の定める業務】

■ポジション魅力
＜インサイドセールスのスキル向上＞
当組織は外資系企業での就業やコンサルタントを経験してきた社員たちが作ったカリキュラムをもとに整った研修体制の中で欧米式のインサイドセールスを学ぶことが可能です。
他社と大きく異なるセールス手法について話を聞いてみたい方は是非ご応募ください！
＜キャリアの広がり＞
インサイドセールスは「電話さえあればできる業務」とも言えます。一度スキルを身に着けることで、子育て時等にリモートで働くことも可能です。
また、非対面型であることから、各社でインサイドセールスの導入が広がっており、長期的に役立つスキルとなります。


【当社サービスについて】
・1,000を超える機能数や豊富な決済種別によって、お客様が理想とするECプラットフォームの構築を行っています。
・導入で終える企業が多い中、Ｗ２株式会社ではその後の「顧客のECビジネスの成功」を重要視し、そのための改善提案等、100％自社内で対応を行っています。
・当社サービス導入後の、顧客の平均売上成長率は354％、業務効率化による工数90%削減と、EC事業の売上の最大化と業務工数の最小化の両軸を同時実現可能です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
法人向けインサイドセールス業務経験（2年以上）
コール業務経験（SDR/BDRどちらも可）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア5F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～420,000円
固定残業手当/月：47,500円～60,000円（固定残業時間32時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
327,500円～480,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、スキル、前職での年収金額を考慮して決定いたします。
■給与改定：年4回
■賞与：年2回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：月3万円支給※支給条件あり
寮社宅：月最大9万円支給※支給条件あり
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時共通研修、部門別専門教育、階層別研修、その他OJT

＜その他補足＞
■リフレッシュ休暇支援制度
■出産・育児支援
■健康診断（婦人科検診オプション無料）、インフルエンザ予防接種
■プレイハード制度（事前承認の遅刻早退）
■HaveFunParty（月 1)での飲食費補助
■ITS健康保険組合の福利厚生利用（保養施設／旅行等の割引利用等）
■時短制度
■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■服装自由
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇など