空間情報サービス株式会社 【千葉／未経験歓迎】ITサポートスタッフ◇土日祝休/年休120日

【千葉／未経験歓迎】ITサポートスタッフ◇土日祝休/年休120日

～年休120日◎/25の自治体にシステム導入実績あり◎/災害対策支援システムなどインフラを支える社会貢献性のあるお仕事です◎～
■職務内容：
・当社にてITサポートスタッフをお任せいたします。【変更の範囲：無】
・業務増加に伴う増員での採用です。
■職務詳細：
・官公庁主体のサポートスタッフ
・客先へ訪問し、ソフトウェアやパソコンの操作説明、ヒアリング、報告書作成
・社内は主に書類作成、ソフトウェアの操作や動作確認
・訪問先と社内での作業の比重は1:5程度（3月の繁忙期以外）
・訪問先の範囲：千葉県内中心、または関東地方近県
※客先での常駐はございません。
※基本的に移動は社用車を利用いただきます【要：社用車の運転】
■システムについて：
当社は自社独自の開発製品の官公庁向けの各種台帳管理システム、地理情報システムを始め、その他各種情報システムに関するソフトウエアを提供しており、現在25の自治体に導入されております。それらの自治体からの難題に対しても速やかにきめ細かに応じられる体制を整えています。近年は官公庁のDXやクラウドバイディフォルトと言った指針に基づき、当社製品もAI技術、AWS/Azureのクラウド環境との融合などに取り組んでいます。また、ITサポートスタッフは主に災害対策支援システムなど、社会貢献性のあるシステムに携われるやりがいのあるお仕事です。
■入社後の研修：先輩社員OJTや様々な研修を通じて業務を学んでいただきます。ご入社当初は先輩が同行し、2名体制での業務となります。資格取得支援制度もあり、報奨金もあります。（業務に関わる資格取得の費用は全て会社負担です）
■働き方について：
繁忙期（12月～3月）を除き残業はほぼありません。土日祝休みでワークライフバランスも良いです。
■今後のキャリアパス：
今後のご経験次第で昇給昇格が可能です。基本的にご希望がなければ部署異動等はございません。
■当社の魅力：
◎官公庁業務として安定職種のITサポートスタッフの募集です
◎年間休日実績130日以上（2023年実績） 完全週休2日（土日祝休み）
◎資格取得支援制度＆資格取得奨励金あり、スキルアップが可能

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎～
■必須：普通自動車免許（AT限定可）
■歓迎：客先訪問の上、ソフトウェアやパソコンの操作説明等のサポートに関わる業務経験半年以上又はそれに相当する実績

＜勤務地詳細＞
本社
住所：千葉県千葉市　中央区中央3-10-6 北野京葉ビル 5F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
330万円～560万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～373,000円

＜月給＞
220,000円～373,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
《年収モデル》
30代前半/446万円（手当含む：残業代含まず）
40代半ば/608万円（手当含む：残業代含まず）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費（月2万円まで）
寮社宅：借り上げ社宅制度※家賃半額を会社負担　上限月6万円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
・社内研修、外部セミナー研修
・資格取得報奨制度（業務に関連したIT系の資格など）

＜その他補足＞
■昇給年1回、賞与年2回
■定期健康診断、予防接種
■表彰制度
■産休取得率　　100％（過去5年間実績）
■育休取得率　　100％（過去5年間実績）（男性女性の従業員で実績あり）
■男女比率　　男＝66％、女＝34％（2023年12月31日時点）
■年間休日日数130日以上（2023年実績：会社規定休日+有給休暇）
■慶弔見舞金
■法人会員施設あり、社員旅行、誕生月プレゼント、
■役職手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始（6日）、有給休暇、慶弔休暇
介護休暇、休業、産前産後休暇
育児休業（男性女性の従業員で実績あり）