アイベステクノ株式会社 【兵庫県姫路市】設計・開発(高圧受変電設備) ※完全週休二日制／福利厚生充実／WLB◎

【兵庫県姫路市】設計・開発(高圧受変電設備) ※完全週休二日制／福利厚生充実／WLB◎

～創立50年の安定企業／世の中を自動制御で支える関西トップクラスの技術力／WLBを整えやすい環境/面接1回～
■職務内容：
各種プラントや工場等に設置される高圧受変電設備の設計・開発業務を行います。
・顧客（大手企業等）との打ち合わせ
・設計、生産部門への指示
・完成後の試運転準備
※上記業務を一貫して担当します。まずはご経験に応じた業務からご担当いただきます。
■職務の特徴：
同社は、自社内でハードとソフト両方の設計を手掛けています。そのため、自身の希望に応じた設計のスキルを身に付けることができ、技術者としての幅を広げることができます。同社では現在、海外の案件が増加しているため、英語力を活かすことができます。
■同社の魅力：
・姫路に拠点を置く地場企業ながら、国内だけでなく世界中に製品を納品しており、自動制御分野（制御盤設計・製作、ソフトプログラミング）では関西トップクラスの企業として知られています。
・技術系企業において女性社員の割合は1割程度と言われる中、同社は3割以上と非常に多いのが特徴です。結婚・出産後も安心して長く働けるよう、育休・産休制度の完備はもちろん、企業内保育園も開設！仕事と育児を両立しながら、安定したキャリア形成が可能です。
■研修：
・入社後はOJTが基本となります。
・階層別教育
・資格取得支援制度：入社後自学で資格取得した場合、資格の難易度によって報奨金を支給
・セミナー・講習会
■組織構成：
設立から約50年と歴史がありますが、世代交代が進んでおり、社員も20代～30代が多く、中途入社の方も溶け込みやすい環境があります。
また、50代～60代のシニア層も活躍中。離職率も4%と定着率も高く保っております。
■働き方：
休憩60分とは別に午前・午後休憩各10分有り
残業は30h迄で全社的に残業を減らす社風となります。
■福利厚生：
・住宅手当　社宅有り
・食事手当：毎月4,000円を補助　社員食堂は1食380円で利用可　
・産休・育休制度／保育所：産前6週間、産後最長1年間取得可／保育所利用も可
・永年勤続：10年ごとに表彰及び報奨金、長期休暇の権利を付与
・精励手当
・目標達成手当
・技術士手当
・社員旅行

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかの経験
電気設計／シーケンス制御／回路設計／生産技術（電気・制御設計）
■歓迎条件：
受変電設備の設計、開発に携わった経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県姫路市北原1133-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
基本的に転勤はありませんが、本人希望で本社・神戸事業所・東京営業所・埼玉の出向先の勤務地の検討は可能です。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:20～17:30 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：80分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
休憩：昼休憩60分、午前・午後休憩各10分

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
400万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～350,000円
固定残業手当/月：40,000円～120,000円（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円～470,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮した上で決定
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）※年間3.5ヶ月
■年収例：750万円（39歳、設計職、経験12年）

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：配偶者10,000円、子供5,000円
住宅手当：15,000円（世帯主のみ）
寮社宅：借上げマンション有　家賃20,000円
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社後はOJTが基本となります。
・階層別教育
・資格取得支援制度：入社後自学で資格取得した場合、資格の難易度によって報奨金を支給
・セミナー・講習会

＜その他補足＞
■食事手当：毎月4,000円を補助／社員食堂は1食380円で利用可
■産休・育休制度／保育所：産前6週間、産後最長1年間取得可／保育所利用も可
■永年勤続：10年ごとに表彰及び報奨金、長期休暇の権利を付与
■精励手当
■目標達成手当
■技術士手当（設計業務従事者）
■社員旅行
■親睦会　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数108日

土曜、日曜、祝日※月1回程度、土曜出勤あり
GW、夏期休暇、冬期休暇、長期休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇（取得実績あり）