株式会社ＤＧフィナンシャルテクノロジー

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アプリケーションエンジニア／決済サービス利用者との契約・請求システムの開発・保守（リーダー～Mgr）

アプリケーションエンジニア／決済サービス利用者との契約・請求システムの開発・保守（リーダー～Mgr）

◇◆前期比11.3%増収・EC市場・キャッシュレスの普及拡大によりコロナ禍でも安定した成長／Fintech企業 ERP・基幹システム経験者歓迎◇◆
■主な業務：
当社決済サービスを利用する加盟店との契約、請求・支払に関するシステムの開発・保守を担当していただきます。小さいサービスの主担当、大きなサービスの副担当など経験を考慮しつつ担当いただくサービスを調整いたします。上流工程中心にスキルアップ可能な環境です。加盟店へのサービス形態や提携先のサービス業態から機能要件を取りまとめ、システム全体の概要を明確にし、システムの構成を決め、詳細決定をしていただきます。システム開発の中心に位置し、サービス仕様を主導することができます。
■業務詳細：
・新規／既存サービスの要件定義、開発
・新たなサービス形態に対応するための開発
・既存サービスの保守／問い合わせ対応（一部加盟店対応を含む可能性あり）
・開発パートナーの管理／調整
■当ポジションの魅力：
・年間3.6兆円を流通させているプロダクトに携われます。大量データ／トランザクションに係る開発・保守など、金融業界ならではの経験を積むことが可能です。
・国の重要インフラにも指定されている決済サービスの開発や運用を行うことで、消費者や顧客に安心・便利な決済環境を提供する社会貢献性の高い業務です。
・業務の領域を限定せず、システムの構築と運用等様々な業務を各メンバーが柔軟に担当しているため、仕事の幅が広がります。
・技術部中心となって、サービス企画設計から携われます。
・市場の変化に合わせて、システムへの投資を重要視しており、新しい技術を積極的に採用しているため、技術レベルの向上につながります。
■部内の雰囲気：
・穏やかな雰囲気で各自の担当分野の専門性を活かして互いに協力し合える環境です。
・風通しがよく、新しいことにチャレンジしていこうという気風があります。
■当社について：
当社は、ECなどのオンライン決済・実店舗などでの対面のオフライン決済など近年多様化する決済シーンを支えるプラットフォーマーです。インターネット黎明期の1997年より決済代行企業の先駆けとして創業し、消費者様に安心してご利用いただける決済サービスを提供し続けることで、日本のEコマースをけん引してきたパイオニア的企業です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システム開発の要件定義もしくは基本設計経験
・プログラミング言語（Java）を用いた開発経験
・SQL利用及びDBの設計経験
・Web／バッチを利用したシステム開発経験
■歓迎条件：
・Linux／Unixのコマンド利用経験
・セキュリティに関する基礎知識
・基幹系／バックオフィス系のシステム開発経験（ERPによる開発経験を含む）
・プロジェクトマネージャー・チームリーダ経験
・要件定義においてシステム利用者と直接やり取りした経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区恵比寿南3-5-7 デジタルゲートビル10F
勤務地最寄駅：東急東横線／代官山駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
リモートワーク可（週2日～3日程度／業務・チームにより若干異なる）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：月10～20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
基本的には試用期間3カ月ですが、長期欠勤その他特別の事情により最長で3カ月期間を延長とする場合があります。

＜予定年収＞
650万円～912万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,895,328円～6,526,200円
固定残業手当/月：105,390円～156,150円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
513,334円～700,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します。

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限15万円
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJTとなります。

＜その他補足＞
■コロナ感染症対策：リモートワーク、時差出勤制度、フレックス制度
■福利厚生：社員持株会、財形貯蓄、インフルエンザ予防接種、婦人科検診（年1回）、確定拠出年金、育児短時間勤務制度、慶弔見舞金、定年再雇用制度、保養所 ベネフィットステーション等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有給休暇（2年目以降は法定+5日）、慶弔休暇、年末年始休暇、ボランティア休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇