一般財団法人化学物質評価研究機構 【文京区】化学物質の調査・評価スタッフ※実務経験不問/GHS分類・SDS作成、有害性調査等をお任せ

【文京区】化学物質の調査・評価スタッフ※実務経験不問/GHS分類・SDS作成、有害性調査等をお任せ

■ミッション(リスク評価/SDS作成/in silico予測/規制対応)：
私たちの生活にとって、化学物質は必要不可欠なものである一方、ヒトの健康や環境中生物へ有害な影響を与える場合があります。
CERIでは、化学物質のライフサイクルにおいて存在する様々なばく露対象（労働者、消費者、環境中生物等）について、
有害な影響の程度を確認し（有害性評価）、ばく露の程度を見積もり（ばく露評価）、有害な影響を及ぼす懸念があるかどうかの判定（リスク評価）を行います。

■業務詳細：※変更の範囲：会社の定める業務
メインはデスクワーク。顧客からのニーズ(案件)に合わせて、有害性の情報などを検索、収集、解釈をして報告書を作成します。

・サプライチェーンにおける情報伝達で必須となるSDSやラベルの作成についてGHS分類から実施します。
・医薬品不純物の変異原性評価（ICHM7対応）など、有害性に関する既存情報がない場合にはin silico予測を実施します。
・国内外の化学物質管理法規制に関する調査を実施し、法令に遵守した対応等についてコンサルティングを実施します。
※化学物質の構造や名称について基本的知識を有する方であればスムーズにキャッチアップいただけます

■配属部署の組織構成/育成体制：
・派遣メンバーを含め10名程度、女性が多く活躍しています。(女性が7割)
・平均年齢は40歳ほどでベテランメンバーが多く、著名な技術顧問も在籍。丁寧な育成ができる環境です。
・基本的にはOJTとなりますが、定量面(対応件数など)で目標設定、明確な評価がなされます。

■働き方について：
・残業：平均10時間/月ほど。民間からのオファーだけでなく、国からの事業も受けており、年度末(2・3月)はやや増えますが、それでも20時間/月を超えません。
・時短勤務申請、コロナ禍から取り入れた時差出勤も可能。リモートワークも週１程度で実施中です。

■当機構について：
本機構は、化学物質等に関する試験・検査、調査、評価、研究・開発等を行うことにより、
化学物質等の品質の向上及び安全性の確保並びに環境保全及び衛生保持を図り、もって産業の健全な発展と国民生活の向上に寄与することを目的として活動している中立公正な第三者機関です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：※業務経験は不問です！
・化学物質の構造や名称について基本的知識を有する方（薬剤師又は同程度の知識を有する方を優遇）
「構造式を知っている、名称を理解している」レベルでOKです。
・英文読解ができる方（英検等の資格やTOEIC(R)テスト点数は不問）
ケミカル系の英語論文を読解することがございます

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都文京区後楽1-4-25 日教販ビル7F
勤務地最寄駅：JR総武線／飯田橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※繁忙期にもよりますが残業時間は月/10時間程度となります。※時差出勤制度あり

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も正社員と同じ待遇、労働条件となります。

＜予定年収＞
560万円～790万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：310,000円～440,000円

＜月給＞
310,000円～440,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
賞与年2回（7月・12月）※ただし、評価による変動あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（社内規定による）
家族手当：扶養家族がいる場合一律支給
住宅手当：社内規定による（最大 60,000円/月）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率95%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTにて研修致します。

＜その他補足＞
社会保険（健康、厚生年金、雇用、労災）、
労働組合（ユニオンショップ制度）、
厚生活動として一泊旅行、その他クラブ活動、
時差出勤制度あり、緊急時のテレワーク制度あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

・土日祝日休み
・年末年始休暇(12/28～1/4)
・慶弔休暇、夏期休暇（5日間）、育児・介護に関する休暇制度
・有給休暇については入社3か月後(使用期間以降の付与)となります