株式会社ノーザンライツ 【大阪／本町】求人広告の制作◆Excelスキルを活かせる／企業のアルバイト採用支援／年休129日

【大阪／本町】求人広告の制作◆Excelスキルを活かせる／企業のアルバイト採用支援／年休129日

＜未経験歓迎／Excelスキルが活かせる！／求人広告の制作業務／社員の挑戦を後押しする社風／年間休日129日・土日祝休み＞

【変更の範囲：なし】
■業務内容
業界のパイオニアとしてアルバイト・パートに特化した人材サービスを手掛けている当社にて、以下業務をお任せします。
・WEBを中心とした求人媒体の原稿作成／原稿の校正・入稿作業
・原稿の効果分析、改善
・ほか制作関連業務全般

■業務詳細
お客様から頂いたデータをExcel（関数）を使って整理し、各WEB媒体の仕様に合わせて原稿作成～校正～入稿まで行います。
まずは色々なWEB媒体を扱っているため、各媒体の原稿作成から始めます。
その後、効果分析や改善までお任せしたいです。

■教育体制
中途入社者は2週間、自社についてなどの座学研修があり、配属後はチューターがOJTを行います。
※能力によってOJT期間は半年～1年と変わる可能性があります。

■配属部署
配属先は大阪オフィスの制作部門で、7名が在籍しており、社員4名・アルバイト3名の組織です。
20代～40代の方が活躍しており、雇用形態や役職関係なくフラットで話しやすい職場で、気さくな明るいメンバーが多いです。
制作部門なので原稿の入稿日などは忙しくなりますが、落ち着くタイミングもあるので、メリハリをつけて働けます。

■募集背景
掲載型から、成果報酬型や運用型の商品へ変化していることで、原稿掲載後に効果改善をしながら運用する形になっています。
今回はその新しい領域を中心に担っていただける方を募集します。
「原稿作成・ライティングに興味のある方」「クリエイティブな仕事に触れてみたい方」「変革やチャレンジを楽しめる方」「会社と同じ方向を向いて前向きに取り組める方」大歓迎です！

■当社の魅力
〇将来性
当社は企業の採用支援において、企画・立案～求職者の定着のフォローまでを一貫して行っています。
アルバイト・パートの採用支援に特化しており、人手不足が深刻化している中、ニーズは高まり続けています。
〇働きやすい環境
当社として特徴として、人間関係の良さが挙げられます。
年間休日129日・土日祝休みで、
時期によって変わりますが、残業時間月平均15時間程度でワークライフバランスも整う環境です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・Excelスキルがある方（VLOOKUP・IF関数が使える方、関数を読み解くのが得意な方歓迎！）
・当社の理念に共感でき、同じ目標に向かって進んでいける方

■その他、歓迎するスキル・経験
・ライティングの経験（ブログやSNSで文章を発信したことがある）
・動画制作の経験
・求人広告および人材関連の経験

＜勤務地詳細＞
大阪オフィス
住所：大阪府大阪市中央区本町2-6-10 本町センタービル5F
勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／堺筋本町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
当面なし
制作部門において実績はほとんどありません。

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
条件変更なし

＜予定年収＞
320万円～340万円

＜賃金形態＞
月給制
※給与改定年1回(4月) ※賞与年2回(7月・12月) ※賞与は会社の業績と個人の成果に応じて支給

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：185,000円～195,000円
その他固定手当/月：5,000円
固定残業手当/月：42,411円～44,643円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
232,411円～244,643円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※その他固定手当は、「地域手当」です。
※固定残業手当は、超過分別途支給します。
※給与は経験・能力などを考慮し、当社規定により決定します。

■給与改定：1回
■賞与：年2回
■決算賞与：業績により支給
＜モデル年収＞
400万円／入社3年目 リーダー（月給27万円＋賞与）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（月3万1000円まで）
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
◎社内研修
◎外部研修受講制度

＜その他補足＞
・決算賞与：業績により支給
・SS社員・時短社員制度
・時間単位有休取得制度
・健康診断
・社員持株会
・育児休業規定＆介護休業規定有
・企業型確定拠出年金（401ｋ）
・役職手当
・残業手当
・結婚手当
・出産手当

■リモートワーク
対象者限定での在宅勤務を2022年4月より導入※条件あり
■時短勤務
対象者限定で２つの働き方から選べる制度を2022年4月より導入※条件あり
■副業
土日のみの副業可（※条件有　会社の承認を得た場合のみ／同業他社不可）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数129日

週休2日制（基本土日祝休み）
◎研修のため年1～2回土曜出勤有（研修の振替休日有）
◎GW・夏季・年末年始は1週間～10日間程の長期休暇