株式会社ウフル 【全国フルリモート】PM※Salesforce・AWS等クラウド案件多数◆プライム案件9割／土日祝休

【全国フルリモート】PM※Salesforce・AWS等クラウド案件多数◆プライム案件9割／土日祝休

【社会貢献性が高く、幅広い自治体にIoT×スマートシティの事例あり！/機能別組織で、顧客の課題に全社で向き合う/リモート柔軟・フレックス制度・WeWorkやシェアオフィス活用で働きやすい】

★スマートシティ案件の事例
・白浜町へ観光防災デジタルマップ提供
・那須塩原市に「Slack」全庁導入支援
・和歌山市にて断水で混乱する被災地を「応急給水ポータル」で復旧支援

プロジェクトマネージャーとして、様々な開発案件の上流工程の取りまとめ、収支管理・顧客折衝などを担当いただきます。

■業務内容：【変更の範囲：無】
以下の工程のいくつかを担当いただきます。
・プリセ活動（企画～提案書作成、システム要件定義）
・プロジェクト管理全般（収支管理など）
・要件定義～基本設計
・顧客とのコミュニケーション・折衝（追加要件や次フェーズに向けた要望の管）
・プロジェクト人員（パートナー含む）管理
・開発指揮（パートナーを含めた開発の進行管理）
・問題・課題管理
・実装（レビュー）
※担当工程は案件規模やPJT体制によって変化します。

■ポジションの魅力：
・プライム案件9割
既存顧客・株主等から直接引き合いがあり直接顧客とコミュニケーションできます。
・社会貢献性高い案件に取り組める
地域創生×IoTでスマートシティの推進を強化しています。
・salesforce導入事例日本でTOPクラス
salesforceゴールドパートナー取得／専門性高い社員が多数在籍しています。
・様々なシステムの上流工程に関われる
クラウド～IoTまで幅広く担当いただきます。

■当社の特徴：
・IoTでデジタルトランスフォーメーションを実現
・株主はセールスフォース・ドットコム、ソフトバンク、電通、三井物産、村田製作所、日本特殊陶業等大手多数

■働き方：
・フルリモート／フルフレックス制度導入
当社はWithコロナだけでなく、Afterコロナを見据え、必ず出社しなければならない働き方ではなく、働く場所の柔軟性、移動時間等の短縮、といった「作業効率アップ」としてのリモートワークを主体としています。
・We Work活用
自宅以外でも全国30拠点以上でリモートワークが可能となっております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システム開発におけるプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
・クラウドサービスの取り扱い経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・Javaでの開発のご経験
・Salesforce／AWSご経験

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23階 WeWork内
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20～40時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
給与、待遇は本採用時と変更なし。

＜予定年収＞
600万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：359,281円～403,403円
固定残業手当/月：115,800円～130,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
475,081円～533,403円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は経験を鑑みて当社規定により決定します。
■賞与：基礎賞与年2回（2月・8月）+業績賞与※昨年実績
■昇給：年1回
※年収800万円の場合、上記に加え専門職手当（100,000円）を支給するため、月給：633,403円となります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給 (社内規定あり)
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（Salesforce認定資格の受験料を全額会社負担）
■社内勉強会のほか、外部研修機関でのプログラム受講制度あり

＜その他補足＞
■持株会制度
■選択制確定拠出年金
■GLTD（団体長期障害所得補償保険）
■ランチ補助制度
■レクリエーション補助制度
■特別休暇
■育児休暇・産後・介護休暇
■リフレッシュ休暇（休暇助成金）
■各種慶弔休暇（手当有り）
■フレックスタイム制
■午前休・午後休・時間単位休など柔軟な休み方が可能
■カジュアル服装可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇 初年度10日（4ヶ月目～）、年末年始、慶弔休暇、夏季休暇
※入社５年毎にリフレッシュ休暇として特別休暇の付与と休暇助成金の支給あり