ミカサ商事株式会社

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【大阪／淀屋橋】労務（管理職候補）～創業75年／上場を目指す商社／年間休日126日／在宅～

【大阪／淀屋橋】労務（管理職候補）～創業75年／上場を目指す商社／年間休日126日／在宅～

～リモートワーク／近い将来上場予定のエレクトロニクス商社／年間休日126日／実務経験を存分に発揮いただける環境～
■業務概要：
将来的な株式上場に向けて、会社規模が拡大しており、ますます社内でも重要性が増している人事労務職での募集です。
定型業務と意識されやすい労務業務ですが、当社では新しい取り組みも多く実施しており「0→1」の新しい仕組みづくりや、既存業務の変革・改善にも意欲的に取り組んでおります。
そんな労務チームにて、将来の管理職候補として中長期的な目線を持ちながら実務推進を担っていただきます。

■業務内容詳細：
・給与計算
・勤怠管理
・社会保険手続き
・入退社、定年手続き、退職金計算
・労務管理　など
※ご入社時点で全ての業務経験がある必要はございません。ご経験のある業務からご担当いただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■組織構成：
◇人事総務部：男性部長1名（40代）
→人事グループ：6名※こちらに配属予定
・女性マネージャー1名（50代前半）
・男性アシスタントマネージャー1名（30代前半）
・女性一般職4名（40代前半、30代前半、20代半ば）
→総務グループ：5名
・男性マネージャー1名（40代前半）
・男性一般職1名（20代半ば）
・女性一般職2名（20代半ば）
・男性嘱託社員1名（60代前半）

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・労務経験（3年程度）
・リーダーシップを持って、実務推進ができる方

■歓迎条件：
・新しいことに好奇心旺盛に取り組める方
・社内外の様々な関係者と段取り、調整ができる方
・フットワーク軽く物事に取り組める方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区北浜3-5-29 日本生命淀屋橋ビル19F
勤務地最寄駅：Osaka Metro谷町線／天満橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：10～20時間程度※時差出勤（一部社員利用可、試用期間は対象外）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

＜予定年収＞
500万円～770万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：255,000円～321,000円
固定残業手当/月：39,000円～46,000円（固定残業時間18時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
294,000円～367,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験や能力を考慮の上決定
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月・12月）※評価・業績に応じて変動。（前年度：基本給4ヶ月相当）
■臨時賞与：業績が良ければ臨時賞与として4月に支給
※臨時賞与は現在5年連毒支給実績有
※定期賞与、臨時賞与の初年度支給については入社時期によって異なる

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：転勤者への家賃補助：有り：無し
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・階層別研修（各階層に対して集合研修を実施）
・資格取得支援制度（一部従業員利用可）
・研修支援制度（業務に必要な外部研修の受講費用補助）
・eラーニング自由受講

＜その他補足＞
■各種手当あり
■リロクラブ加入
■出産・育児支援制度
■従業員持株制度
■財形貯蓄制度
■自己申告制度
■住宅資金融資制度
■育児休業制度（男女問わず取得可能）
■福利厚生倶楽部
■服装自由（オフィスカジュアル）
■クラブ活動（テニス、ツーリングなど）
■リモート勤務可：月8日を上限に週2回前後取得可能（一部社員利用可、試用期間は対象外）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社時より付与、付与日数は入社月によって異なる）、特別休暇 等