株式会社 セルート 【高田馬場】購買管理／業界トップ級の物流トータルコーディネート企業／転勤無

【高田馬場】購買管理／業界トップ級の物流トータルコーディネート企業／転勤無

■業務概要：
日々の配送伝票の仕分・チェックからスタートし、専用システムへの入力や集計、仕入明細書の発行など、徐々に担当業務を広げていきます。
協力事業者である配送員（個人事業主）の保険加入手続きに必要な、「保険募集人資格」を、早いタイミングで取得していただきます（資格取得支援
制度あり）

■業務内容詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
※ご経験に応じて業務内容を調整します
＜入社直後＞
協力事業者との契約業務／報酬計算のための専用システム入力・集計、仕入明細書の発行／システムのマスタ管理／管理会計における原価計算／保
険代理店業務／下請法調査対応　など
＜3年後の業務イメージ＞
「購買管理」の業務全般を理解し、後輩への研修・指導ができるレベルを求めます。
また、経理グループ内でのステップアップ（販売管理：請求関連・売掛先管理業務、経理：入出金管理、月次・年次決算業務、監査対応）や、事業部
を含む他部署へのジョブローテーションという道もあります（本人の希望と適性により決定　※複数前例あり）

■やりがい：
社会の変化に対応しながら顧客のニーズに柔軟に対応する当社にとって、協力事業者は会社・事業の成長に不可欠であり、かつ、サービス品質に直結する存在です。
協力事業者との取引維持に必要な契約・保険・報酬支払いを一手に担当することで、当社事業の成長を支えていることを実感できます。

■身につくスキル：
・PC操作を伴う事務スキル
・保険募集人資格（保険商品取扱い）
・下請法に関する知識

■やりがい：
社会の変化に対応しながら顧客のニーズに柔軟に対応する当社にとって、協力事業者は会社・事業の成長に不可欠であり、かつ、サービス品質に直結する存在です。協力事業者との取引維持に必要な契約・保険・報酬支払いを一手に担当することで、当社事業の成長を支えていることを実感できます。

■職場の雰囲気：
当社は20～30代のスタッフが多く、若い方でも違和感なく溶け込めます。
新卒・中途入社に関わらず、さまざまな個性をもつスタッフが協力して業務を行っています。オフィスは、管理部門の部署が集まっているフロアで、業務に集中しやすく、また、先輩・上司が近くにいるので、分からないことを聞きやすい環境です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社会人経験（1年以上）
・事務の実務経験
・PC操作（Word・Excel・Outlook　※Excelは代表的な関数を自信をもって使用できるレベル、Word・Outlookは使い方が分かるレベル）

■歓迎条件：
・募集人資格（もしくは保険加入手続きに関する実務経験）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区高田馬場1-31-18 高田馬場センタービル
勤務地最寄駅：JR／東京メトロ東西線／高田馬場駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月10～15時間程度
※研修期間は一時的に出勤時間を変更する可能性がございます

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、労働条件に変更はありません

＜予定年収＞
317万円～353万円

＜賃金形態＞
日給月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,500円～217,250円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
200,500円～217,250円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢、経験・スキル考慮の上決定します。
■賞与：年2回（7月、12月）
■昇給：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費は月額5万円まで
家族手当：福利厚生その他を参照
住宅手当：同居の扶養家族がいる場合：2万円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：退職一時金・確定拠出年金※勤続3年以上が対象

＜定年＞
60歳
再雇用あり：65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社時研修
・各部門の実務に関する研修
・階層別研修（新任役職者向け、管理職向け）
・資格取得支援制度
・提携先企業で実施されるセミナーへの参加

＜その他補足＞
・保養施設【東京実業健康保険組合関係（熱海、鎌倉、伊豆等）】
・家族手当：配偶者手当5千円、子1人目6千円、子2人目7千円、子3人目8千円、その他扶養家族3千円
・皆勤手当：5千円（所定のシフトを欠勤・遅刻・早退・打刻漏れなく出勤した場合）
・役職手当：主任5千円～1万円／係長8千円～1万3千円／課長代理5万円～6万円／課長6万円～7万円
・男女共に育児休暇の取得実績あり
・財形貯蓄制度
・健康診断、ストレスチェック（年1回）
・育児短時間勤務制度、介護短時間勤務制度

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数112日

有給休暇（取得しやすい環境です）、産前・産後休暇／育休制度あり（男性の取得実績もあります）、子の看護休暇、介護休暇、夏期休暇（4日）、年末年始（4日）