栗ビル株式会社 【名古屋】海外不動産営業職◆英語力を活かす／新設組織で裁量◎／年休120日／所定労働7H

【名古屋】海外不動産営業職◆英語力を活かす／新設組織で裁量◎／年休120日／所定労働7H

■業務内容：
今後は日本国内だけではなく海外不動産の建築・管理・運営を目指しております。そこで今後の海外事業にあたっての地盤を作っております。第一歩として、海外進出をする為に現時点では土地・建物探しをしていく共に、現地で信用できるチームを徐々に作り上げていっています。事業が進むとともに海外不動産開発と運営の大きなゴールを見落とさない様に、それに向かって法律など現地の知識を同時進行で学んでいます。

■1日の流れ：
海外事業部は2024年の始めに設立されたことから、毎日同じスケジュールの用なものはまだありません。それによって自由という事も出来ますが、自分で自分の仕事を探す事も大切です。新しい国で不動産業を始めることにあたって市場調査は非常に重要になってきます。そこから物件（土地・建物）を選択して、土地であれば建築、建物であれば運営。新たな場所での事業で物件を探すステップから運営されるところまでのステップを一歩ずつ毎日進んでおります。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■入社後の流れ：
海外事業部がまだ新しい部という事から、マンツーマンの体制で教育をする体制にはなっております。英語能力に応じて入社後の流れには変動はありますが、仕事を徐々に覚えてもらい、そのスキルを生かして事業にあたって専念してもらう流れになります。

■やりがい：
何かをゼロから生み出して、成功の道へ持っていく為には無い道を作っていくことが困難でもありますが、楽しみでもあります。そこで間違いもたくさんある中、正しい道を作り上げ、たどり着くことが一番の楽しさです。海外出張へ行ける可能性があることも一番のやりがいだと感じております。

■キャリアステップ：
チャンスがあれば海外で事業所を立ち上げ、現地で働く可能性もございます。

■社風：
名古屋支店は全員で12名在籍しています。配属先である海外事業部に2名、営業管理6名、企画開発3名、経営戦略1名が在籍しており、20代～30代の若手メンバーが中心となって仕事をしております。
全員が中途入社で、異業種からの転職者も活躍しています。不動産業界は残業が多いと思われがちですが、当社は無理な営業活動もなく毎日の残業も少なめとなっております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・英語力（英語での調査を行う為、英会話と読み書きを習得している方）
・洞察力や自分で考えて行動に繋げていけるスキルを持っている方

■歓迎条件：
・TOEIC(R)テスト（R）テスト700点以上

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
名古屋支店
住所：愛知県名古屋市中区栄4-2-10 栗ビル6階
勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線、名城線／栄駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
有

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～18:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

契約社員

＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：有（業務習熟度等に応じ更新）、更新上限：有　通算契約期間上限6カ月／以降正社員契約】

＜試用期間＞
6ヶ月
入社6か月は契約社員として雇用

＜予定年収＞
300万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：179,268円～359,059円
固定残業手当/月：25,932円～51,941円（固定残業時間22時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
205,200円～411,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■給与改定：年2回（5月・11月）
■賞与：年2回（6月・12月／昨年度支給実績2回・3ヶ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30,000円※会社規定に基づき支給
社会保険：社会保険制度完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT教育

＜その他補足＞
■資格手当
■資格支援手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏期休暇、年末年始休暇（5日）、有給休暇（入社半年経過後10日～付与）、慶弔休暇、産前産後休暇※年によって休日に変動がある可能性があります。
※土日祝が出勤になる場合、代休取得いただきます。