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【大阪】求人メディア営業（既存顧客8割）◆飲食店の採用課題に伴走／プライム上場／年休127日

【大阪】求人メディア営業（既存顧客8割）◆飲食店の採用課題に伴走／プライム上場／年休127日

■業務概要
採用課題を抱える飲食店経営者へ、自社サービス「求人飲食店ドットコム」を活用した採用支援プランの提案をお任せします。 『業界No.1の採用決定数を目指す』という方針のもと、売り切りではなく採用成功までPDCAを回し、クライアントの課題解決に向けて伴走します。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■営業環境
・成長フェーズの中規模飲食店を中心に担当
・商談相手は飲食店経営者や飲食事業責任者
・商談スタイルはオンライン6～7割（新規のお客様はご訪問するケースが多い）
・顧客比率は既存8割：新規2割
※顧客の大半がサービスを継続利用してくださるので、定期的なフォローアップを行います

■業務詳細
・見込み案件づくり
・準備（社内事例確認、店舗データ収集等）
・商談（求める人物像等のヒアリング／最適な掲載プランや原稿内容のご提案）
・ご契約後フォロー（採用状況の確認、追加オプションの提案等）

■配属チームの構成
HRエリア営業部（本社・支社合わせて40～50名ほど）
マネージャー1名（30代）、チームリーダー2名（30代）、メンバー6名（20～30代）

■入社後のフォローについて
同グループ内に人材育成専門の部署があり、入社後1ヶ月は導入研修・OJT・自学習を組み合わせて早期に立ち上がりができるような育成環境を用意しています。
入社3ヶ月で独り立ちを目安にしていますが、各個人のペースに合わせて成長支援するのでご安心ください。

■当ポジションの魅力
◎主に担当いただくのは、店舗数拡大に向けて勢いのある中規模飲食店法人様。店舗の幹部候補採用など、あなたの手腕次第で提案できる幅や扱う金額も大きくなるのはこの規模ならでは。採用経験の少ない現場責任者の方のパートナーとして、採用活動が成功した際には実際にお店が増えていくやりがいをダイレクトに感じることができます。
◎ミシュランシェフがいるフレンチや最新テクノロジーを取り入れる鮨屋など、お客様の業態は多種多様。多様な飲食店オーナーさんとの折衝を通じて、経営課題や今後の展望など色んな話をうかがうことができます。案件の数だけ、それぞれの想いがあります。社内にはそれを聞くだけで楽しいというメンバーもちらほら。将来的に飲食店やカフェ経営に興味があるという方にもおすすめです。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！＞
■必須条件：
・営業経験1年以上（無形／有形不問）

■歓迎条件：
・人材業界での営業経験
・飲食店や美容室など店舗型の法人向け営業経験
・予算を持ち、予算達成するための努力経験

＜勤務地詳細＞
大阪支社
住所：大阪府大阪市北区梅田3-4-5 毎日新聞ビル8階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
※以下支店へ転勤可能性あり（転勤サポートは諸手当欄を参照）
大阪支社、名古屋支社、福岡支社、北海道支社
管理ポストへの昇格検討の方など、他の支店での経験を得て頂くために打診する可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～17:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件変更なし

＜予定年収＞
430万円～620万円

＜賃金形態＞
年俸制
半期年俸制（決定した半期年俸を6分割し月額給与として支払い）

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,718,008円～5,361,204円
固定残業手当/月：48,500円～69,900円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
358,334円～516,667円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※想定年収はスキル・経験を考慮して決定
■昇給：年2回（4月、10月）
■別途、インセンティブあり(平均受給額：10,000円／月)
■株式報酬制度あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限月4万円）
社会保険：各種社会保険完備

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■次世代研修（オリジナル階層別研修）
■人材開発会議（キャリア形成支援）
■書籍購入費負担（一定額 年間3万円まで会社負担）
■外部研修、資格支援、社内勉強会等

＜その他補足＞
■出産／育児／介護休暇実績あり
■育児時短制度あり（小学校卒業まで）
■在宅勤務手当（月額5千円）
■転勤サポート手当： 家賃補助（上限月8万円）※単身赴任者のみ／ 家族支援（年12回の往復交通費支給）※単身赴任者のみ／ 引越し補助（上限125万円）※転勤種類により上限変動あり
└ 入園費用補助（幼稚園or小学校入学金）
■部門懇親会（四半期1回）
■ウェルカムランチ／GreenBook／社内サークル（フットサル部、日本酒の会、お花部など）／全社総会（2024年度は目黒雅叙園で実施）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

・完全週休2日制(土・日)、祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
L慶事休暇最大5日（配偶者の出産／子供の結婚でも2日付与）
L弔事休暇最大10日
・有給休暇