株式会社シンクロ・フード

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【恵比寿】新規事業◆SNS動画を活用した求人広告営業◆リモート可／業界未経験歓迎／東証プライム上場

【恵比寿】新規事業◆SNS動画を活用した求人広告営業◆リモート可／業界未経験歓迎／東証プライム上場

■業務概要：
クライアント（中～大規模の飲食企業）に対し、アルバイト採用の成功に向けたSNSショート動画を活用した施策提案・動画制作・アフターフォローをお任せします。前例の無いサービスだからこそ、提案プランや動画制作にも関与できる、大きな裁量の中でチャレンジすることができるフェーズです。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■営業環境：
・商談相手は複数店舗を展開する飲食法人企業の人事担当者や経営者
・開拓リストは社内データベースを利用（ 既に弊社を認知していただいているケースがほとんど）
・商談化率は20%でアポイント取得しやすいサービス
・商談スタイルはオンライン5割：訪問5割
・月の商談数は10~12件を想定

■業務詳細：
・見込み作り(テレアポによる新規開拓営業)
・商談
・TikTok, Instagramの投稿企画立案（動画出演のキャスティングに携わることも有）
・撮影同席
・効果振り返り

■魅力：
・裁量権大・サービスを1→10へと広げるやりがいあり
サービスづくりに関与できるのは立ち上げフェーズの今だけ。商材パッケージ決めや動画のキャスティングなど、クライアントのために必要と思えば自由な発想で提案できます。まだ世に確立していないサービスを自らの手で広め、新しい”当たり前”をつくる。そんなワクワク感を味わえる環境です。
・20代前半のスタッフが9割、若い世代が中心となって活躍中
SNS×アルバイト採用サービスのため、ユーザーに近い立場で意見が出せる20代メンバーが活躍しています。同世代同士で和気あいあいとした雰囲気で、仕事で困ったことがあっても気軽に相談できる風通しの良さが特徴です。

■キャリア：
・リーダー、マネージャーなどのマネジメント
・SNS／マーケティングの視点を持った営業
・将来の新規事業立ち上げ、事業企画など
会社全体で人材育成に力を入れており、半年に1度、社員の一人ひとりの育成プランを事業部横断で共有する会を実施しています。ご自身の活躍次第では管理職はもちろん、強みを活かした異職種へのキャリアチェンジ等、将来的に様々なキャリアステップを描けます。

■配属チームの構成：
取締役1名、営業1名、動画制作1名＋動画制作インターン5名強、事務アシスタント1名が在籍中です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業経験1年以上（無形/有形・業界不問）

■歓迎条件：
・各種求人媒体社・代理店など人材業界での実務経験
・飲食店向け販促ツールを扱う営業経験
・新規開拓営業経験（toB、toC問わず）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区恵比寿南1-7-8 恵比寿サウスワン3階
勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※週1~2日のリモート勤務
【変更の範囲：将来的にサービス異動をした場合、大阪支社、名古屋支社、福岡支社、北海道支社に転勤の可能性あり】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～17:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件変更なし

＜予定年収＞
430万円～500万円

＜賃金形態＞
年俸制
半期年俸制（決定した半期年俸を6分割し月額給与として支払い）

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,718,008円～4,323,204円
固定残業手当/月：48,500円～56,400円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
358,334円～416,667円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※想定年収はスキル・経験を考慮して決定
■昇給：年2回（4月、10月）
■別途、インセンティブあり(平均受給額：10,000円/月)
■株式報酬制度あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限月4万円）
社会保険：各種社会保険完備

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入費負担（一定額 年間3万円まで会社負担）
■外部研修制度、資格取得支援、時差勤務、目標管理制度、社内勉強会

＜その他補足＞
■社内サークル制度（活動費補助）
■引っ越し時に関する福利厚生
■育児/介護休暇実績あり
■育児時短制度あり（小学校卒業まで）
■時間単位有給休暇制度（1時間単位で取得可能）
■私服勤務OK
■株式累積投資制度
■メンバー交流／イベント等：ウェルカムランチ、入社後歓迎会、全社キックオフMTG（年2回）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

夏季・年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、会社が定める休日