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【恵比寿】広告企画提案（インテリアデザイン会社向け）◆既存メイン／在宅勤務可／年休127日

【恵比寿】広告企画提案（インテリアデザイン会社向け）◆既存メイン／在宅勤務可／年休127日

■業務内容：
【変更の範囲：会社の定める業務】
デザイン会社やハウスメーカーなどの法人企業に向けて、採用状況のヒアリング～自社求人メディアを用いた採用プラン提案をお任せします。顧客企業の魅力を引き出し、採用戦略に反映させることで適切なマッチングを生み出す、デザイナーや設計士のキャリア形成に大きく貢献できる仕事です。

■業務詳細：
・既存深耕営業
・クライアントの採用課題のヒアリング
・最適なプラン提案（ターゲティング設定～広告訴求）
・サービス改善に向けた社内提案や企画など（企画、開発チームと協業）　など

■営業環境：
・当顧客数は約30～50社／人
・月の商談数は10～15社程度
・顧客比率は既存7割：新規3割
・担当求人の例：オフィスデザイナー、インテリアコーディネーター、施工管理など
・担当顧客規模：小規模～上場企業まで幅広い（個人事務所など小規模法人の場合は、決裁者折衝あり）
・商談スタイル：生産性を重視しオンライン商談率高め

■業務魅力：
（1）介サービス設計に携われ介在価値◎
本ポジションに求めているのは、できあがった製品を売ることではありません。営業職であっても企画業務に携わります。具体的には、週1回のプロダクトMTG（商品企画部との合同会議）に参加し、そこで顧客の声をダイレクトに反映させることができます。営業メンバーの案で新プランが生まれた事例もあり、スピード感を持ちながら自らの手でサービスを育てていく面白さがあります。
（2）週2～3日リモートOK／フレックス制度で自由度が高い働きやすさ
キャッチアップ期間を終えて自立的に働くことができれば、業務次第では働く場所や時間も柔軟に調整可能です。チームメンバーが有給休暇を取りやすいように、マネージャーが積極的に取得するなど若手社員の有給取得率は約70%。メリハリをつけながら仕事に取り組むことができる環境です。
（3）裁量もあり営業スキルを伸ばした先に広がる多様なキャリア
あなたのご入社でチームは4名体制に。少数精鋭の組織の中で一気通貫スタイルの営業活動を行えるため、早い段階で裁量を持った働き方が可能です。営業スキルを磨ける土台が整っているため、実力次第ではリーダー業務、営業推進、商品企画など、他の職域に染み出していくことも楽しめる環境です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞

■必須条件：
・営業経験1年以上（無形・有形不問）

■歓迎条件：
・求人広告や販促支援など無形商材の営業経験
・インテリアデザイン、建築業界への興味関心

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区恵比寿南1-7-8 恵比寿サウスワン 7F
勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
※週2～3日のリモート勤務可

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～17:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
430万円～500万円

＜賃金形態＞
年俸制
半期年俸制（決定した半期年俸を6分割し月額給与として支払い）

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,718,008円～4,323,204円
固定残業手当/月：48,500円～56,400円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
358,334円～416,667円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※想定年収はスキル・経験を考慮して決定
■昇給：年2回（4月、10月）
■別途、インセンティブあり（個人目標達成に対し月毎・ターム毎に支給）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限4万円／月
社会保険：各種社会保険完備

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（取得費用は会社負担）
■外部研修制度
■書籍購入費負担（一定額）
■目標管理制度

＜その他補足＞
■株式報酬制度
■私服通勤可能
■社内サークル制度（フットサル、お花部、日本酒の会など）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

夏季・年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、会社が定める休日