ＵＢＥ三菱セメント株式会社

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【福岡/苅田町】セメント工場における土木建築の設計・施工管理※発注者◇就業環境◎／月平均残業20H

【福岡/苅田町】セメント工場における土木建築の設計・施工管理※発注者◇就業環境◎／月平均残業20H

【三菱マテリアルとUBEが出資の新会社／業界トップクラス規模で安定の経営基盤／フルフレックス／退職金有／家族・住宅手当有】

■担当業務：同社にて、セメント工場における土木建築の設計・施工管理業務を行っていただきます。
・同社プラントの設計
・施工管理
・発注者側として協力会社のコントロール
※設計と施工管理の業務の割合は半々となります。
建築・土木いずれの業務もあり、明確な役割分担をしていないので案件に合わせて幅広い経験を積んでいただきます。

■就業環境：
・残業時間：月平均残業時間20時間
・出張：山口県にあるセメント工場（宇部、伊佐）の工事担当となった場合は、2週間に1回程度日帰りで発生する可能性がございます。（自動車で1時間程度の距離となります）
・有休消化率：週休2日制で休みはとりやすい環境となります。また夜間の緊急対応等は発生いたしません。

■組織構成：
配属予定チームは現在3名で構成されています。（40代2名、20代1名）

■キャリアパス：
リーダーとしてチームの業務を推進していただきます。
本人の希望に沿って、本社管理部門（工場生産管理や品質保証）に携わることも可能で幅広いキャリアパスが想定されます。

■本ポジションの魅力：
発注者の立場で、ゼネコンや建設会社と同様にものづくりに携ることが出来ます。
土木部門、建築部門に分かれてはいないため、建築物から港湾関係やサイロ、道路など様々な建設にも携われ、幅広い範囲の知識と技術を磨くことが出来ます。また、2050年のカーボンニュートラル達成に向け、革新的技術を導入するため、新しい設備の設計や工事管理を経験することも可能です。

■当社の特徴：
当社は三菱マテリアル（株）とUBE（株）が50%ずつ出資をし、2022年に統合により設立。
また統合によりさまざまなバックグラウンドを持った方が融合した組織になりますので、中途入社でもなじみやすい環境です。
国内トップクラスのセメント・生コン事業をはじめ、環境エネルギー事業、建材事業などを担い、生産から販売・物流まで一貫した体制で、国内海外で事業を展開しています。
セメント事業は歴史の深い事業で多くの歴史的建造物などに使われていることや、震災の復興時など社会インフラを支える社会貢献性の高い事業です。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・土木、建築の設計・施工のご経験をお持ちの方
※土木の知見をお持ちの方・ゼネコン・プラントエンジニアリングや積算のご経験をお持ちの方歓迎いたします！
■歓迎条件：
・プラント関連業務の経験者
・1級建築士

＜勤務地詳細＞
九州工場
住所：福岡県京都郡苅田町松原町12
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
将来的に国内外への転勤の可能性がございます。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:15～17:00
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：20時間程度※勤務地により就業時間が異なります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜予定年収＞
626万円～715万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：313,000円～358,000円

＜月給＞
313,000円～358,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：同社規程による
家族手当：同社規定による
住宅手当：同社規定による
寮社宅：同社規定による
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、選抜型研修、選択型研修、スキル研修、キャリア開発研修、社員留学制度など

＜その他補足＞
■各種社会保険
■独身寮、社宅
■財形貯蓄・従業員持株会・社内預金・共済会
■住宅融資
■体育館・グラウンド等スポーツ施設（拠点により）
■社員食堂・食事代補助（拠点により）
■カフェテリアプラン（レジャー・リラクゼーション施設の利用から、英会話スクールの入学、育児・介護サービスまで）
■その他各種制度あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇6日～17日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■完全週休2日制、夏季、年末年始、慶弔休暇、特別休暇（育休産休、介護休暇、時間単位有給、結婚休暇、ボランティア休暇）ほか
■入社半年後10日～最高22日、前年度有給余剰分を次年度に持越し可能