株式会社第一情報システムズ インフラ運用部門の部長候補（顧客との関係構築・社員教育）／将来的な役員へのキャリアパス有

インフラ運用部門の部長候補（顧客との関係構築・社員教育）／将来的な役員へのキャリアパス有

【インフラ運用部門のマネジメントをお任せ／働き方◎／安定基盤で着実なキャリアアップが可能です】

■業務内容
創業50周年を迎え、新たに組織編制を行います。具体的には、インフラを中心とした運用系事業部門における「質の転換」から業績拡大を図ることが目的です。また現在の部長が高齢のため業務の引継ぎを行い、将来の部長としてのご活躍、そして役員への登用が期待できるポジションです。主要顧客は製造業や金融業となりますが、ご経験、ご志向をお伺いしてアサインさせていただきます。
・顧客やパートナー先との関係構築、提案活動
・メンバーの人材育成
・メンバーの目標、予実管理
※変更の範囲：会社の定める業務

■クライアント先
製造業、金融業

■期待すること
・社員ひとり一人の個性に応じた動機づけと成長支援
・事業部門全体の最適化に向けたマネジメント
・ビジネス拡大

■当社の魅力
（1）創業50年の安定基盤
クライアントである大手企業様との繋がりが深く、直請けが8割を占めております。安定基盤の元、長期的な就業が可能です。
（2）着実にスキルアップできる環境
評価制度やスキルアップのための研修制度が整っています。社員のレベルに合わせた明確な評価基準に基づき、四半期ごとに上長と面談を行います。
技術研修は社内・社外で受けることができ、資格取得した際には資格手当を支給いたします。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ラインマネジメント経験（目標管理、予実管理など）
・顧客やパートナー先との関係構築・提案活動のご経験

■求める人物像
・ポジティブ志向で自主的に主体的に行動できる方、人望に厚い方
・共に成長する意識で成果を最大化するモチベーションを持てる方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区恵比寿西1-5-8
勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
時間外労働有無：無

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません

＜予定年収＞
700万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：437,500円～625,000円

＜月給＞
437,500円～625,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
賞与：年2回(夏、冬)、年間支給実績：平均4ケ月分以上
昇給：年1回
※役員として採用の場合は、別途役員規定に準ずる。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：最大40,000円／月まで
家族手当：最大40,000円／月まで
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：退職企業年金、確定拠出年金、退職一時金
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・技術研修（Java、AWS等）、ヒューマンスキル研修（中堅層研修等）
・資格手当：国家資格には毎月の資格手当（～3万円）＋合格お祝い金（～7万円）、ベンダー資格には合格お祝い金を支給（～15万円）

＜その他補足＞
■退職一時金、退職企業年金、確定拠出年金
■財形貯蓄、従業員持株会
■10年勤続社員表彰
■健康保険組合直営保養所（箱根、白樺湖など）
■健康保険組合直営健康診断施設（費用は会社負担）
■資格取得時一時金（最大15万円）
■リフレッシュ休暇
■育休明け時短勤務
■産後パパ育休
■特別育児休暇
■子育て休暇
■子の看護休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇（中途入社の方は入社月から月割りで1～12日支給／平均取得日数13日）、育児休業、年末年始休暇(5日)、特別休暇（慶弔休暇等）、産前産後休暇、育児休暇(男性社員の取得推奨)、介護休暇など