三菱ＵＦＪ人事サービス株式会社 【丸ノ内】海外人事サポート（ビザ・給与関連）◆英語力活かせる◆三菱ＵＦＪ銀行関連会社◆残業10H

【丸ノ内】海外人事サポート（ビザ・給与関連）◆英語力活かせる◆三菱ＵＦＪ銀行関連会社◆残業10H

【三菱UFJフィナンシャル・グループの安定基盤/人事（海外人事サポート）/残業月10H程度/転勤無し/ワークライフバランス◎】

■業務概要：
当社は、三菱ＵＦＪフィナンシャル・グループのグループ会社への契約社員の職業紹介と、人事事務及び福利厚生の受託業務を行っております。

■職務内容（雇入れ直後）：
MUFGグループの海外人事関連業務
・海外転任・ビザサポート
・手続照会対応
・給与関連事務　など

■職務内容（変更の範囲）：
会社の定める業務

■組織構成：
海外人事事務担当：部全体20名程度、各チーム5-6人（平均年齢45歳程度）
チームメンバーは活発にコミュニケーションが取れており、ひとりひとりの意見が尊重されながら業務を行っております。
中途入社の方でも活躍できる社風です。

■キャリアステップ：
まずは上記業務をご担当いただきます。
将来的には上を目指し、課長や次長を目指していただくことも可能です。
※当社では女性活躍に力を入れているため、ご志向性・評価が見合った場合、女性でも管理職を目指していただける環境です。

■就業環境：
・リモート：相談可能です。
・残業時間：月10時間程度と少なく、公私のバランスをはかりやすい環境です。
・セレクト時差勤務:始業時間・終業時間を前後にずらすことのできる制度です。
・介護休暇/子の看護休暇

■当社について：
三菱ＵＦＪ銀行100％出資の会社で、MUFGグループの一員として、おもに銀行およびMUFGグループのシェアードサービス(グループとして人事・福利厚生業務の事務集約)と人材紹介を行う会社です。
MUFGグループの経営を支えるインフラとして、シェアードサービス会社・人材紹介事業を、グループ内企業に積極的に展開中です。
私たちの最大の財産、企業価値の源泉は「人財」です。
経営を取り巻く事業環境のダイナミックな変化にスピーディーかつしなかやに対応していくためには「自ら考え、自律的に行動できる人財」が不可欠です。
キャリア採用においては、こうした「自律型人財」を求めており、これまで培った経験・プロフェッショナリズムを思う存分に発揮していただき、各業務分野において、新たな企業価値創造のリーダーとしての活躍を期待しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：※下記全て必須
・英語でのビジネス経験のある方（海外支店の社員と英語を使ったやり取りが発生します）
・事業会社における海外人事関連業務経験（例：ビザ関連の業務経験など）
・Excelスキル（ピボットテーブルとVLOOKUP関数）
・コミュニケーションが円滑にできる方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内1-4-5 三菱UFJ信託銀行本店ビル
受動喫煙対策：その他（執務室内は完全禁煙、但し屋内喫煙可能場所あり）

＜勤務地補足＞
就業場所（雇入れ直後）：東京都千代田区丸の内1-4-5 三菱UFJ信託銀行本店ビル
就業場所（変更の範囲）：東京都内。事務所が新設または移転した場合は新設先または移転先が就業の場所となる。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:40～17:10 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※3・4・5・6・9・12月の月末営業日は17時30分終業（実働7時間50分）。時差勤務制度有。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～415万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～256,000円
その他固定手当/月：10,000円

＜月給＞
260,000円～266,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
【昇給】有
【賞与】有（年2回、6月・12月）
昼食費補助：10,000円/月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：別途支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
自己啓発支援制度有

＜その他補足＞
・食堂完備
・在宅勤務制度　
　∟自宅で勤務できる制度です。勤務を可能とするシステムは貸与します。
・セレクト時差勤務
　∟始業時間・終業時間を前後にずらすことのできる制度です。
・介護休暇/子の看護休暇
　∟家族の介護や子の看病を理由にした短期的な休暇が取得できる制度です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土・日曜日、祝日、年末年始休暇【12月31日から1月3日まで】
有給休暇は入社と同時に付与（初年度は入社月によって付与日数が異なる）
半日休暇、各種特別休暇制度有