ジャパンフリトレー株式会社 【古河/未経験歓迎】スナック菓子の資材管理◇カルビーG/国内スナック菓子大手/土日祝休み

【古河/未経験歓迎】スナック菓子の資材管理◇カルビーG/国内スナック菓子大手/土日祝休み

【マイクポップコーン・ドリトス・チートス等を作るお菓子メーカー/月残業10時間/年休125日/平均有給取得日数15日】

■業務内容：
資材（商品の原材料）の検収や在庫管理、製造された商品の在庫管理に関連する業務をお任せします。

■業務内容：
・フォークリフトでの資材荷受け
・フォークリフトでの商品積み込み
・資材の品質や数量のチェック
・PC操作（Excel入力作業）
・物流システムの最適化
・チームメイトと共に年間1件程度のコストダウンのための企画を立案、実行
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務の特徴：
フォークリフトの運転は、一日の業務時間の半分程度。フォークリフトの運転以外にも、他部門とのコミュニケーションやPC入力など、 様々な業務が経験できます。一日中フォークリフトの運転業務でない為、体への負担が少ない職場環境です。

■資格について；
フォークリフト免許取得に関わる費用は全額会社負担 一人ひとりに合わせた教育プログラムでフォークリフトの運転に慣れるまで、先輩社員がしっかりとフォローします。

■組織構成：物流課は合計18名
20代～50代まで幅広い年齢層の男女が働いております。
フォークリフト未経験入社の20代も在籍しています。

■職場雰囲気：
育児や介護などライフイベントに配慮した職場環境の為、ワークライフバランスがしっかりしている点も魅力の一つです。

■当社の魅力：
・月平均残業時間：10時間程度
・年間休日：126日
・平均有給取得日数：15日
・資格支援など福利厚生充実
・ライフイベントへの配慮（風通しが良く周囲が理解ある環境である為）
・清掃の行き届いた工場内（常に清潔感が保たれています）
・服装/髪型自由 ・工場内フリードリンク配備

■当社について：
当社は、世界のスナック市場をリードするグローバル企業であるフリトレー社の優れた技術力を導入し、日本において本格的なスナック菓子を製造販売しています。マイクポップコーン、ドリトス、チートスなどの基幹商品をはじめ、ユニークな新商品や話題性のあるコラボレーション商品などを積極的に開発しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
〈業界・業種未経験歓迎！〉
■歓迎条件：
フォークリフト作業経験者

＜勤務地詳細＞
古河工場
住所：茨城県古河市北利根14-2
勤務地最寄駅：宇都宮線／古河駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
6:30～15:30 （所定労働時間：8時間0分）（交替制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
6:30～15:30
13:30～22:30
22:00～7:00

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：7時間
＜その他就業時間補足＞
3交代制 平均残業時間：10時間/月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
350万円～530万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～350,000円

＜月給＞
230,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■年収構成：想定年収の内訳：｛月給＋深夜手当（40時間）＋時間外勤務手当（10時間）｝×12ヶ月＋インセンティブ
賞与：インセンティブは年1回(6月)　100％支給のとき、30万円～50万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：※新卒入社者（最長4年）、単身赴任者
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■自己啓発補助金制度


＜その他補足＞
■転居費用補助（引越し費用、紹介手数料、礼金）
※会社が転居が必要と認めた場合
■慶弔休暇制度　※全従業員
■産前産後・育児休業制度
※男性社員の取得も増えています！
■育児短時間勤務制度
※最長小学校就学の始期まで利用できます！
■介護休業制度
■介護勤務制度
■退職金制度
■カルビー従業員持株会
■インフルエンザワクチン接種補助金制度
■新型コロナワクチン分散接種協力金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有給休暇補足：入社月に応じて比例付与/翌年4月に11日付与（最高付与日数20日）
夏期休暇3日
その他（年末年始休暇、特別休暇(3日)）