株式会社ウフル 【全国フルリモート】プロジェクトマネージャー／40人月以上のPJTを複数マネジメント～

【全国フルリモート】プロジェクトマネージャー／40人月以上のPJTを複数マネジメント～

【Salesforce構築実績6,000件以上/IoTプロジェクト実績100件以上／プライム案件９割/大手企業や公的機関との業務提携あり/フルリモート・フレックス制度・WeWorkやシェアオフィス活用で働きやすさ◎】

システム開発のプロジェクトマネージャーとして、様々な開発案件の上流工程の取りまとめ、プロジェクト管理・顧客折衝などを担当頂きます。ウフルは顧客課題のヒアリングから、システムリリース後の課題解決までを伴走しております。※スキル、適性に合わせてポジション決定いたします。

■ミッション：
・40人月（5人月／月）以上のプロジェクトを複数同時にマネジメント
※各プロジェクトへのPMO配置等、必要な態勢を構築した上での複数マネジメント
・メイン案件規模：約5000万円前後、対応期間：半年～1年程度
・メイン案件規模を2～3案件同時に対応
・扱うサービス・技術：Salesforce・AWS・ウフルの自社サービス等

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・プリセ活動（企画～提案書作成、システム要件定義）
・プロジェクト管理全般（収支管理等）
※特に顧客の期待値コントロール、リスク管理、変更管理、品質管理
・要件定義～基本設計
・顧客とのコミュニケーション・折衝（追加要件や次フェーズに向けた要望の管理）
・プロジェクト人員（パートナー含む）管理
・開発指揮（パートナーを含めた開発の進行管理）
・問題・課題管理
・実装（レビュー）

■ポジション魅力：
・当社ならではの大規模案件や民間企業だけでなく、官公庁・自治体の案件も増えており、スマートシティ領域など社会貢献性が高い案件に携われる可能性あり
・市場ニーズも高いDX／デジタルマーケティング分野のBtoBtoC案件（例：MA・CDP・DMP構築、データを分析・機械学習等）を特に豊富に扱うチーム。技術コンサルタントとして、世界初・日本初の事例を作ってきた専門性高いメンバーが集まっている。
・プライム案件9割で、既存顧客・株主等から直接引き合いがあり、ユーザーとなる顧客の課題の直接解決を目指せる。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれも必須
・40人月（5人月／月）以上のプロジェクトを複数同時にマネジメントした経験
・ウォーターフォールプロジェクトのマネジメント経験
・アジャイルプロジェクトのマネジメント経験

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23階 WeWork内
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
出社orご自宅（※基本的にはリモートだが、緊急を要する場合は出社可能性有）
We Work活用し、自宅以外でも全国30拠点以上でリモート可

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※フレックスについて：コロナ感染拡大後、一時的にコアタイムを廃止しフルフレックスの運用をしております

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
給与・待遇は本採用時と変わりありません。

＜予定年収＞
700万円～1,100万円

＜賃金形態＞
月給制
※その他固定手当＝専門職手当

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：381,342円～545,225円
その他固定手当/月：95,000円～150,000円
固定残業手当/月：122,900円～175,700円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
599,242円～870,925円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は経験を鑑み当社規定により決定
■賞与実績：年2回／業績賞与
※昨年：月給額に応じた基礎賞与年2回＋業績賞与年2回
基礎賞与は年額を2月、8月に2回に分け支給
業績賞与は会社業績により支給額が変動（支給なしの場合あり）
■昇給：年1回（※昇給回数や時期は配属部署、PJ等により異なる）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（社内規定あり）
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（Salesforce認定資格の受験料を全額会社負担）
■各事業領域の基礎研修の提供、各種社内勉強会

＜その他補足＞
■持株会制度
■選択制確定拠出年金
■GLTD（団体長期障害所得補償保険）
■ランチ補助制度
■レクリエーション補助制度
■特別休暇
■産休制度
■育児休暇・産後・介護休暇
■リフレッシュ休暇（休暇助成金）
■各種慶弔休暇（手当有り）
■フレックスタイム制
■午前休・午後休・時間単位休など柔軟な休み方が可能

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇 初年度10日（4ヶ月目～）、年末年始、慶弔休暇、夏季休暇
※入社5年毎にリフレッシュ休暇として特別休暇の付与と休暇助成金の支給あり