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【名古屋】ファシリティエンジニア◆ICTインフラの施工管理／テレワーク制度あり／世界水準の技術力

【名古屋】ファシリティエンジニア◆ICTインフラの施工管理／テレワーク制度あり／世界水準の技術力

～世界基準の技術力/数十億円規模案件有り/離職率5%～
●Ciscoのゴールドパートナー認定など世界最高レベルの技術力
●民間企業や官公庁等、幅広い顧客基盤と提案ノウハウを保有
●「所定労働7.5h×在宅勤務可×フレックス」でWLB充実
●国内最大規模の品質検証ラボを保持し、高品質のサービスの提供

■ポジション概要：
大手民間企業、自治体、通信キャリア等の顧客に対し、構内ネットワーク工事を中心としたICTファシリティ案件の提案から構築までの活動をご担当いただきます。
【変更の範囲：初期配属以外の部署での全ての業務】

■業務詳細：
顧客ヒアリング、調査、提案、積算見積、設計、施工管理（コスト、工程、安全品質）

■担当領域：
ネットワーク（有線/無線LAN）、電源、AV（音響/映像）、フィジカルセキュリティ（画像解析、IPカメラ、入退出管理等）、空調等

■ポジション特徴：
プライム（元請け）案件として大手民間企業や公共性の高い顧客の大規模構築案件を手掛けています。計画段階から顧客と直接コミュニケーションを取ることで、顧客が求めるものを自ら提案し、構築に反映することで大きな達成感を得ることができます。
構築案件対応以外にも新たなファシリティサービスの企画・開発業務などを通して、幅広く自身のスキルを磨くことができます。
また、近年IT化の進む建設業界へ、最新のIT技術を活用したサービスの導入などにもチャレンジできます。

■魅力点：
＜徹底した検証環境＞
国内最大規模の検証ラボを保持し、新しい製品の性能、他の機器との相性などを、市場導入前に検証・評価をしています。
これにより顧客への高い品質サービスの提供と社員のスキル向上が出来ています。
＜世界最高レベルの技術力＞
世界シェアトップクラスのシスコシステムズ社やVMware社など、数多くのメーカー様の国内トップクラスパートナーとしてご提案しております。
そのため、海外技術動向や大手クライアントの動向を敏感にキャッチすることができる環境です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・当社企業理念「人とネットワークの持つ可能性を解き放ち伝統と革新で豊かな未来を創る」に共感できる方
・電気/電気通信工事、電気/電気通信設備設計、現場監督指揮の経験
・ICTインフラに関するファシリティ/工事領域において要件定義、基本設計、構築業務の経験（2～3年以上）

■歓迎条件：
・電気通信主任技術者、電気工事施工管理技士、電気通信工事施工管理技士、監理技術者（電気/通信）の各資格
・プライムベンダーの立場で提案、設計、施工管理経験
・CADによる図面作成経験

＜勤務地詳細＞
★★中部支社
住所：愛知県名古屋市中区錦 1-11-11 名古屋インターシティ 12F
勤務地最寄駅：地下鉄東山線・鶴舞線／伏見駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：上記勤務地含む全国の拠点（テレワーク、海外、客先常駐も含む）】
※テレワーク制度あり

＜転勤＞
当面なし
転勤頻度は高くありません。（ご自身で希望することは可能です。）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間です

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
430万円～710万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～430,000円

＜月給＞
260,000円～430,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力・年齢・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社回数に応じて全額支給（上限10万円/月まで）
寮社宅：社内規定に準ずる
社会保険：関東ITS健康保険組合加入、総合福祉団体定期保険
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職金前払制度、確定拠出年金制度あり（選択制）

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修、評価者研修、ネットワークアカデミー講座、資格取得援助制度、資格手当、資格取得一時金、オープン研修（プロジェクトマネジメント・コーチング・プレゼンテーション等）　等

＜その他補足＞
■ワークライフバランス手当
■企業年金基金
■育児介護短時間勤務制度
■社員持株会奨励金
■財形貯蓄
■総合福祉団体定期保険
■バースデイギフト
■職場懇親会補助（年4回）
■同好会活動補助
■保養施設
■各種福利厚生（ITS･JJK）他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇8日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、看護休暇　他