東芝ライテック株式会社

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【川崎駅】採用リーダー(フレックス、一部在宅) ※TOSHIBAブランドの照明電材商品の総合メーカー

【川崎駅】採用リーダー(フレックス、一部在宅) ※TOSHIBAブランドの照明電材商品の総合メーカー

【130年に渡り世界中で照明事業を手掛ける照明電材商品の総合メーカー/フレックスタイム制・在宅勤務でフレキシブルな働き方が可能です】

■業務概要：
当社の採用リーダーとして、新卒・中途採用をお任せします。採用だけでなく将来的には、人事制度や労務・処遇など幅広く人事業務に携わって頂く可能性があります。
［変更の範囲］会社の定める業務

■業務詳細：
・採用計画や採用戦略の立案/策定
・母集団形成から選考・評価、入社までのフォロー
※2～3名のマネジメント業務をお任せする予定です

■働き方：
フレックスタイム制、在宅勤務(最大週4日まで)の組合せで、フレキシブルに働ける制度が整っています。JR川崎駅、ラゾーナ川崎プラザと直結のため、通勤に非常に便利なロケーションです。

■組織体制：
配属予定の総務部の人事・採用・教育部門は、部長、課長、メンバー6名(採用2名、教育1名、人事3名)が在籍しています。採用チームに加わり、3名体制で新たにすすめていく予定です。

■キャリアパス：
人事内でのジョブローテーションを想定います。将来的には、人事制度(人員計画の策定、人事制度の企画、組織改正など)や労務・処遇(労働組合との折衝、処遇制度の企画など)、営業拠点や工場などの現場を管轄する人事・労務など人事として幅広く経験いただく予定です。

■当社特徴：
1890年に日本で初めて白熱電球を実用化した東芝。その照明技術を継承する照明電材商品の総合メーカーが当社です。一般家庭用の照明から、ビジネスを支えるオフィス・商業施設等の照明、スタジアム・舞台照明等の大型施設における照明システムや車載光源・産業用光源まで、様々な生活シーンに密着した製品を、開発から製造販売まで一貫して手掛けています。

■導入実績(一部)：
東寺、五重塔、平等院鳳凰堂、スミソニアン博物館(米国)など多数実績あり。特に平等院鳳凰堂(京都府宇治市)のライトアップにおいては「第33回日本照明賞」を受賞、採用されたLED投光器は「第13回照明技術開発賞」も受賞しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・採用業務の経験3年以上(新卒・中途不問)

■歓迎条件：
・中途採用の経験
・マイクロソフトオフィススペシャリスト(MOS)
・一般レベル(Excel、Word、PowerPoint、Access)

＜勤務地詳細＞
川崎事務所
住所：神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34
勤務地最寄駅：各線／川崎駅
受動喫煙対策：その他（敷地内全面禁煙・就業時間中全面禁煙）

＜勤務地補足＞
※JR川崎駅・ラゾーナ川崎プラザと直結です。
［変更の範囲］会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)


＜転勤＞
当面なし
将来的な転勤の可能性有。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:15～14:00
休憩時間：60分（11:45～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業は月平均24時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中も待遇は変わりません。

＜予定年収＞
480万円～680万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～380,000円

＜月給＞
300,000円～380,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※想定年収は、残業25時間/月にて算出しております。
■昇給：年1回(7月)
■賞与：年2回(7月、12月)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定によって支給
家族手当：次世代育成手当：お子様一人につき8000円
寮社宅：社宅制度あり（社内規定に基づく）※入社時除く
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり（65歳）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
職種別・階層別教育制度をベースにして、必要な時期に必要な教育を受講して頂くことが出来ます。 自己啓発援助制度が整っています。また、東芝グループの教育研修への参加も可能です。

＜その他補足＞
各種手当（時間外勤務手当、次世代育成支援手当、通勤手当、単身赴任手当など）カフェテリアプラン、財形貯蓄制度、東芝保険制度、退職金制度、育児・介護休職制度、短時間勤務制度　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

ＧＷ、夏季、年末年始、有給休暇(時間／半日単位で取得可)、ステップアップ休暇(勤続休暇)、ワイドプラン休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、赴任休暇、慶弔休暇など