アルファテック・ソリューションズ株式会社

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【大阪・自社内】インフラエンジニア※運用保守・設計構築の割合7:3／ご経験浅い方・ベテラン幅広く歓迎

【大阪・自社内】インフラエンジニア※運用保守・設計構築の割合7:3／ご経験浅い方・ベテラン幅広く歓迎

～自社内勤務／日々の運用保守と新規案件の設計構築をハイブリッドで担当いただきます／運用保守経験のみの方も大歓迎／平均残業25時間程度～
成長を続けるへルスケア事業の中で運用サービスの強化・拡大に伴い、インフラの運用SEを募集します。WindowsOS周りの知識を持った方や、お客様/ベンダーと円滑にコミュニケーションが取れる方大歓迎！
■業務内容：
ヘルスケア関連の自社サービスを導入いただいたお客様向けのインフラ運用がメインミッションです。仮想化オンプレ、クラウド（Azure）など様々なインフラ環境が対象です。コール窓口は別部門が1次受けを行うため、2次対応がメインです。（月間・年間単位で見ると）日々の運用は業務の7割～8割で、それ以外の時間は新規の設計構築プロジェクトに（サポート的位置付けで）参画いただきます。仮想サーバの設計・構築・導入、インフラ環境周り（電源装置・NWなど）の導入、運用設計など上流工程を学びながら幅広く経験を積んでいただけます。また、サービス仕様の設計・プリセールスなど上流企画や、契約管理などの事務的な業務も発生します。
■技術環境：
サーバ：HP／仮想化ソフト：HyperV／クラウド：Azure／ストレージ：HPE MSA／バックアップ：Microsoft System Center Data Protection Manager／NW：Fortigate,YAMAHA
■本ポジションの魅力：
ITインフラの運用や設計構築だけでは無く、過去のインフラ運用ノウハウ・顧客基盤を軸にしたITインフラ運用サービスの仕様企画設計・提案などにも携れます。これはインシデント管理などの運用管理効率化をベースとしたサービスを想定しております。インフラ運用の最上流SEとして高い市場価値を培っていただけます。DXやクラウドファーストの流れを汲み、社会的なITインフラの高度化、運用ニーズが高まっており、自社サービスとしてマーケットへの貢献性の高い業務へチャレンジいただけます。
また、本ポジションのヘルスケア事業は20年超で全社売上の25%を占める重要な事業であるため、社内的に見ても価値の高い位置付けです。
■働き方：
月平均残業 25h以下、テレワーク/スーパーフレックス等はコロナ禍以前より導入済など、働きやすい環境を整えています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須経験：
仮想サーバに関する基礎的な知識・スキルをお持ちの方（運用経験のみでも可）

■歓迎条件
クラウド、NW、VDI、JOB管理ツールなどITインフラに関わる幅広い知識をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
大阪支店（新）
住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-2-10 ＰＭＯ ＥＸ新大阪8階
勤務地最寄駅：新大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
本ポジションは出社が基本となりますが、週2程度の在宅勤務は事前申請により相談可能となっております。

＜転勤＞
有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の勤務条件変更はありません。

＜予定年収＞
400万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～

＜月給＞
220,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※想定年収は残業月20時間と仮定した相当の残業代を含む
※子ども手当、家賃補助、介護手当など対象者は別途支給有り

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子ども手当：第1子2万　第2子1万　第3子～5千　
住宅手当：世帯主扶養有5万円、無3万5千円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度、研修支援制度、対象ベンダー資格や情報処理技術者試験等の取得支援と祝い金支給

＜その他補足＞
健康相談、財形貯蓄制度、退職金制度、住宅等融資制度、積立年休制度、育児・介護休職制度、健保組合保養所、財形貯蓄、リモートワーク可、時短制度、出産・育児支援制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇7日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有給休暇（入社と同時に7日～10日付与）