有限会社衛藤電設 【大分県豊後大野市】電気設備工事等の受注営業～工事の安定受注・規模拡大による増員採用／定年70歳～

【大分県豊後大野市】電気設備工事等の受注営業～工事の安定受注・規模拡大による増員採用／定年70歳～

大分県／受注営業◆工事の安定受注・規模拡大の為の増員募集／営業経験あれば応募可！／社内外の研修や資格取得制度など教育制度充実！◆

■POINT：
【定年年齢70歳で長期就業可能】同社の定年年齢は70歳であり、中長期的にキャリアを形成しながら就業できる環境が整っております。
【業界未経験でも安心】同社は社内外の研修や資格取得制度等、教育制度が充実しており人材育成にも積極的に取り組んでおります。
【安定受注の経営基盤】同社はNTT・CATV・JR九州などのインフラ関連企業や官公庁などの信頼のおける取引先からの安定した受注を獲得しております。

■職務内容
新規設立の営業部隊のメンバーとして、電気通信設備工事や鉄道電気設備工事の営業をお任せします。始めは既存のお客様対応からスタートし、ゆくゆくは新規開拓も行って頂きます。

＜取り扱う工事について＞
●情報電気通信設備工事(設計・施工・保守)
NTT設備・CATV設備等の設計から施工及び保守まで一元的に行っています
●鉄道電気設備工事
鉄道の安全運行を支える鉄道電気設備工事
●移動無線通信工事
携帯電話基地局の無線設備等の施工を実施しています
●電気設備工事
道路照明工事・外灯工事等、主に屋外の電
気設備工事を実施しています
●土木設備工事
インフラ設備構築のための土木設備工事を実施しています
●各種伐採工事等
NTT設備のケーブルと樹木接触及び鉄道線路への倒木等、緊急を要する伐採を実施しています

■当社について
創業以来、情報通信設備工事を主体とする通信インフラの発展に寄与するさまざまな工事に携わっています。平成14年からは、JR九州グループ協力会社の一員として、安全運行を支える鉄道電気設備工事も手掛けるようになりました。大分県の南部エリアを中心に、NTT・豊後大野市のCATV・JR九州などのインフラ関連企業や市・県をはじめとする官公庁など、信頼のおける取引先からの安定した受注を獲得しています。

■特徴
・当社では、社長・次期後継者が中心となり、技術力の更なる向上や永続できる経営基盤の構築に取り組んでいます。
・家族の絆を深め会社への理解をた高めてもらうことを目的に、本人・配偶者・子供を対象とした「社員誕生日会食事費補助制度」も社員から喜ばれています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・建設業界での営業経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大分県豊後大野市大野町田代1242-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
・最寄駅：JR豊肥本線朝地駅

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：90分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
350万円～465万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～350,000円

＜月給＞
250,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給あり
■賞与あり　年2回　前年度実績：100,000～450,000円

※給与は本人の経験・能力等を考慮し決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定による
家族手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
70歳

＜教育制度・資格補助補足＞
社内教育、部外研修、資格取得制度あり

＜その他補足＞
・資格手当
・事務手当
・責任者手当
・駐車場有（マイカー通勤可能）
・育児休暇取得実績あり

・社内教育、部外研修、資格取得制度あり
・社員誕生日会食事費補助制度
※補助対象者（本人・配偶者・子供）
・表彰制度（善行表彰や永年勤続表彰等）
・社内イベント（花見・お疲れ様会等）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

日曜、祝日、第１・第３土曜日　※会社カレンダーによる
夏季・年末年始・ＧＷ・特別休暇あり