株式会社博報堂テクノロジーズ 【経営管理部】経営基盤の改革・構築プロジェクト担当◇多様なキャリパス・年間休125日・福利厚生充実◎

【経営管理部】経営基盤の改革・構築プロジェクト担当◇多様なキャリパス・年間休125日・福利厚生充実◎

～経営基盤改革・構築に向けたプロジェクト推進担当／自ら手を上げて、業務課題を見出し、改善を行うことができるポジション／キャリアパス◎～

■ポジション概要・募集背景：
経験者採用によって従業員数が増加し、それに伴い業務量が増えていること、従業員の業務の効率化、生産性向上といった新た課題に対して、経営管理系業務、経理・総務業務を中心に高度化・進化していくことが求められている点、またHDYグループ内リソースを博報堂テクノロジーズに集約するプロジェクトを推進する必要が出てきており、これらの領域を専任で企画・推進頂く方を募集します。

■担当業務内容：
（1）リソース集約のプロジェクト推進業務
・課題解消に向けた企画・推進
・進捗管理とマネジメントへの定例報告資料作成、報告の実施
・関係部門との連携・説明、チーム間の情報連携など

（2）経営管理系業務
・システム開発案件のITコストの見える化、推進、運用方法の立案
・システム開発案件の資産計上の方法検討、推進、運用方法の立案
・中計立案、全社的予実管理の運営方法の立案
・その他経営マネジメント上の各種課題に対する立案、経営層への説明など

（3）経理・総務系業務
・伝票処理漏れリスクの回避のためのスキーム構築・運用方法の立案
・システム開発、調達に関する稟議高度化
・社内規定類の管理・更新
・決裁ルールの適正化
・従業員の会計リテラシーの浸透化、生産性を高めることを目的とした施策の検討、実行
・関連組織との折衝・調整・協働
・その他業務改善など

■仕事のやりがい
・経営層からの要請を受けて新たなスキームを検討、導入する業務や、従業員の生産性を高めるために新たなサービスの導入を検討するなど、企画、推進業務を中心に全社にインパクトのある非定型業務を経験することができます
・会社が立ち上げから間もないため、様々な経営課題を抱えております。抽象度の高い課題、難易度の高い課題を含め、こういった経営視点での課題対応を経験することができます

■3～5年後の想定されるキャリアパス
・経営管理系業務、経理・総務業務をベースとした企画・推進業務のスペシャリストとしてキャリアを積んで頂くことに加え、組織の状況、スキルセット、ご希望によって他の領域をご担当頂くことも可能です

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社やコンサルティング会社等での経営層とも連携しながら抽象度の高い各種課題への対応経験(3年以上)
・コーポレート分野やDX推進等に関するプロジェクト推進経験（WBSなどを駆使し、全体管理した経験を含む）
・関係者を巻き込んだ企画、推進業務による新フロー構築、業務効率化などの業務経験
・基本的なPCスキル
・Powerpointにて経営層向けプレゼン用資料の作成ができること
・報告メモなど、わかりやすくロジカルなビジネス文書を作成できること

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
他恵比寿オフィス、豊洲オフィスなど

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
企画業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
5ヶ月
期間中の条件に変更はありません。

＜予定年収＞
780万円～1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：359,850円～
その他固定手当/月：127,650円～

＜月給＞
487,500円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記には賞与と40時間相当の残業代を含みます。
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：15万円までの通勤交通費実費支給（会社規定による）
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
書籍、資格取得などへの補助

＜その他補足＞
・ベストプレイス勤務（リモート勤務可）
・リモート環境手当（5,000円／月）支給
・副業制度あり
・企業型確定拠出年金導入予定
・加入保険：雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
・メンタル／ストレスチェックに、博報堂オリジナルヘルスケアソリューション導入予定
・PC／モニタ等本人希望スペックの端末の支給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～30日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇（12月29日～1月3日）、特別休暇（フリーバカンス年2回：連続5営業日の休暇）、慶弔休暇、産休・育児休業、介護休業、その他制度