株式会社ノザワ

企業情報を詳しく見る

※未経験歓迎※【埼玉県／比企郡】外観検査 ※転勤なし／年収480万円～／外壁・建材メーカー

※未経験歓迎※【埼玉県／比企郡】外観検査 ※転勤なし／年収480万円～／外壁・建材メーカー

～未経験歓迎／検査職／スタンダード市場上場／押出成形セメント板国内シェアNO.1／海外へも展開中／入社後フォロー充実／年休126日／福利厚生充実～

東京スカイツリーやミッドタウン等、商業建築の外壁に使われるセメント材を製造する同社にて、検査業務を担当頂きます。完成品の出荷検査や他部署と協力し合い品質改善業務を担当します。

■業務詳細：
完成品の出荷検査（寸法検査、外観検査）に携わる業務に従事いただきます。
・寸法検査…図面や仕様書通りに製品や部品が仕上がっていることを確認する検査。
※長さや幅が図面通りに加工されているかの確認をお願いするお仕事です。
・外観検査…部品や製品の品質を維持・保証するために外観をチェックする検査。

■組織構成：
A（製品（1）寸法検査）：外注４名、（３０代）
B（製品（2）寸法検査）：社員３名（５０代１名、４０代2名）外注３名
C（試験）：1名（２０代）
D（製品（1）塗装品検品）：１名（５０代）
E（製品（2）新設ライン検査【来年１月稼働】）：３名
今回募集はBとEの職場になります。

■就業時間：
シフト制です。8時～19時、20時～7時

■入社後：
新人が配属される部署や先輩によるOJT研修もあり、業務未経験でも安心して入社いただける環境です。徐々に業務を覚えていただき、できる業務を増やしていただければと思っています。
未経験から入社した先輩も多数活躍しておりますので、安心してキャッチアップできる環境です。

■期待/キャリア
・一つの工程のプロフェッショナルor複数の工程を担当できるマルチプレイヤーor管理職候補とご自身の考え方や身に着けたい能力に応じて、成長頂きたいと考えています。
また半年に1度希望職種や勤務地の申告ができ、長期的なキャリア形成を支援しています。

■同社の特徴：
本年創業126年となりました。また、主力商品である押出成形セメント板は発売50周年となりました。おかげさまで、お客様のご支持も厚く、著名な建築専門誌における建材メーカーランキングにおいて、2023年度もNO.１の支持を頂く事ができました。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
～業界未経験歓迎・職種未経験歓迎～
・工場での交代勤務（夜勤有り）が可能な方
■歓迎条件：
・工場勤務経験のある方

＜勤務地詳細＞
埼玉工場
住所：埼玉県比企郡吉見町長谷1947
勤務地最寄駅：東武東上線／東松山駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）（交替制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
8:00～17:00
20:00～5:00
＜その他就業時間補足＞
■2交代制：・1日の最低実働時間は8時間です。■残業：月40時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
480万円～570万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：204,000円～300,000円

＜月給＞
204,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は残業月40時間、深夜勤務月47.5時間、交代勤務月10日を行った場合の金額です。
■昇給：年1回（査定による）
■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績5.52ヶ月（初年度は寸志程度）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：借上社宅制度あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上の方が対象／再雇用あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
導入研修、階層別研修、資格取得支援制度（業務に関連する資格） 他

＜その他補足＞
■財形奨励金、持株会奨励金、確定拠出年金制度
■リフレッシュ休暇制度、永年勤続表彰
■海の家保養所、契約ホテル（全国28ヶ所）
■配属希望叶える制度、管理職登用制度
■勤務地限定選択制度、チャレンジライフ支援制度
■住宅制度：30歳未満独身者の場合個人負担18,000円程度支給※持ち家推奨（新規住宅取得者へ住宅手当30,000円／月支給）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏期・年末年始・GW・その他会社カレンダーによる、育児休暇、産前産後休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇