株式会社日宣

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アカウントプランナー◇広告会社の企画営業◇フレックス制／裁量◎／キャリアパス◎／若手活躍中

アカウントプランナー◇広告会社の企画営業◇フレックス制／裁量◎／キャリアパス◎／若手活躍中

◇◆業界トップクラスシェア／地域の情報インフラを支える／創業76年の総合広告会社／スタンダード上場◆◇

■業務概要：
「コミュニティ発想」をアイデンティティに掲げる日宣の新しい成長領域、「ファンベースドマーケティング」事業。この事業を次の10年の柱として確立し、飛躍的に拡大させていくための営業メンバーを募集します。

■具体的な仕事内容：
「ファンベースドマーケティング」事業のアカウントプランナー（営業）として、ご希望するキャリアと適性に合わせて以下の業務にアサインします。

・既存アカウントの維持／強化
グローバルファストフードブランドやティーカフェブランド、フィットネスジムブランド、プレミアムスイーツブランドなどのクライアントに対して、マーケティング支援の実行を担っていただきます。具体的には、クライアントのCMOおよびマーケティング部のパートナーとして、年間予算計画／アロケーションの策定、戦略・戦術に基づく実行に向けた管理進行などを行います。
・新規アカウントの獲得
外部セミナー登壇などで得られたリードに対して、上記既存クライアントの実績を踏まえた、提案および獲得後のコンサルティング、案件進行を行っていただきます。

■ポジションの魅力：
プロモーション単位などの単発の制作・運用業務ではないため、責任を持ってクライアントの経営課題に貢献できる環境です。営業として、クライアントの課題に深く入り込めることはもちろんのこと、マーケティング領域の知見を深め、実行していく経験を得られます。同時に、ソリューションの提供範囲が大きいため、社内外の多くのメンバーを巻き込むプロジェクトマネジメント力も鍛えられます。

■想定されるキャリアパス：
≪営業メンバー≫
先輩社員の指示指導の下、各プロジェクトの企画提案および案件進行
↓
≪営業リーダー≫
・既存主要クライアントにおいて、クライアントCMOと対峙し、アカウントの維持拡大
・複数人のメンバーのマネジメント
↓
≪営業マネージャー≫
・営業戦略の立案および、戦略の実行
・複数クライアントのクライアントCMOと対峙し、アカウントの維持拡大
・営業リーダーを含む複数人のメンバーのマネジメント
※上記の他にも、事業拡大に向けた社内プロジェクトにアサインされる可能性もあります。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必要要件：
・社会人経験：2年以上（広告業界での業務経験の有無は問いません）
・マーケティングや広告、SNSなどに強い関心のある方
・当社のビジョンや実績に関心がある方

■歓迎条件：
・広告／マーケティング業界での経験
・BtoB向けソリューション営業の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田司町2-6-5 日宣神田第2ビル
勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／淡路町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし
原則、本社での勤務となります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～509万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：463,400円～552,000円

＜月給＞
463,400円～552,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職での能力、実績を考慮の上、決定いたします。
■賞与：年2回（676,000円～784,000円　※賞与は業績によって変動します）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：原則全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：家賃補助有（グレード別に支給金額が変わります）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：OJT、階層別研修、専門知識研修、等
・毎月オンライン全社会議で社員表彰を実施！
・子育て世代も多く、産休育休や時短制度の取得実績多数！

＜その他補足＞
■交通費全額支給
■昇給年1回／賞与年2回
■企業型確定拠出年金制度
■家族手当、家賃手当、健康診断、食事補助、入学祝金など
■産前産後休暇制度、育児休暇制度　復帰後の時短制度　※取得実績多数
■複業申請制度
■社員用コワーキングスペース、飲食サービスを完備
■社内表彰制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年末年始休暇
■慶弔特別休暇