株式会社日宣

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【神田】制作進行・管理／プロモーション支援のためのノベルティ制作◆フレックス／土日祝休み

【神田】制作進行・管理／プロモーション支援のためのノベルティ制作◆フレックス／土日祝休み

【業界トップクラスシェア／地域の情報インフラを支える／創業76年の総合広告会社／東証スタンダード上場／土日祝休み／フレックス】

■業務内容：
クライアントのセールスプロモーションを支援するために制作する、印刷物やノベルティ等の制作進行、生産管理をご担当いただきます。
＜具体的な業務内容＞
・ノベルティの制作においては、コンセプトに沿ってどのような企画にするのか提案するところからかかわっていただきます。
・営業スタッフ、クリエイティブスタッフと一体になって、協力先のディレクション、スケジュール管理、予算管理、クオリティチェックまでの全工程に携わっていただきます。社内チームと協力先との橋渡しの役割です。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■キャリアプラン：
ノベルティやディスプレイ、印刷物など、様々なプロダクトや販促ツールの企画、制作に関わっていただき、仕事の幅を広げ、専門性を深めていただきます。将来的には部門のリーダーとして、メンバーの育成をご担当いただき、ご自身でチームを率いていただきます。

■当社の特徴：
・日宣は東京の神田に本社を構える創業76年の総合広告会社です。独立した資本の会社として大手代理店とは異なるユニークなポジションを築き、2017年にJASDAQ（現スタンダード）市場へ上場しました。
・ケーブルテレビ局やホームセンター、さまざまな業界の大手企業を中心としたクライアントなどをリソースに、新たなサービスやソリューションの企画、開発、運営に取り組むことができます。
・150名ほどの組織には、営業、企画、制作、編集、デジタルなど各分野のスペシャリストが在籍しています。コンパクトな組織なので、自分の活躍が会社に与える影響を実感しやすく、年次に関わらず一人ひとりが裁量を持って働いています。
・経験年数ではなく、期待する役割をベースとして等級、報酬を決定する「ミッショングレード制」や、個人の能力を引き出す目標管理「OKR」、上司と部下のコミュニケーションを促進する「1on1」を導入しています。上場会社としての福利厚生も整っています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれか必須
・印刷会社での生産管理もしくは技術営業の経験
・SP会社でのノベルティ提案の経験

■歓迎条件：
・協力会社との制作進行や交渉の経験
・部下や後輩のマネジメントの経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田司町2-6-5 日宣神田第2ビル
勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／淡路町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
原則、本社での勤務となります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※残業月平均：30時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
454万円～587万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：218,000円～284,000円
その他固定手当/月：15,000円
固定残業手当/月：72,900円～94,800円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
305,900円～393,800円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：原則全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：家賃補助有（グレード別に支給金額が変わります）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：OJT、階層別研修、専門知識研修、等
・毎月オンライン全社会議で社員表彰を実施！
・子育て世代も多く、産休育休や時短制度の取得実績多数！

＜その他補足＞
・企業型確定拠出年金制度
・家族手当、家賃手当、健康診断、食事補助、入学祝金など
・産前産後休暇制度、育児休暇制度　復帰後の時短制度
　※取得実績多数
・オンライン懇親会費補助
・複業申請制度
・社員用コワーキングスペース、飲食サービスを完備
・社内表彰制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇、慶弔休暇など
※年次有給休暇…入社6 か月時点で10日間付与。ただし入社時に3日分の前倒し付与可。