株式会社日宣

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コミュニケーションプランナー◇グローバルブランドのコミュニケーション戦略を支える◇キャリアパス◎

コミュニケーションプランナー◇グローバルブランドのコミュニケーション戦略を支える◇キャリアパス◎

◇◆SNSを起点とした統合的なファンマーケティングをリード／創業76年の総合広告会社／スタンダード上場◆◇

■業務概要：
「コミュニティ発想」をアイデンティティに掲げる日宣の新しい成長領域、「ファンベースドマーケティング」事業。この事業において、主要クライアントを担当し、マーケティングコミュニケーションの企画、ディレクション、PDCAのリードを担うコミュニケーションプランナーを募集します。

■具体的な仕事内容：
・クライアントの戦略に基づく、年間マーケティングコミュニケーション戦略/計画のプランニング
・Windowと呼ばれるプロモーションターム（1か月～2か月単位）ごとの、マーケティングコミュニケーションのコアとなるコンセプト、アイデアの開発。それを中心としたIMC（統合型マーケティング・コミュニケーション）の企画、設計
・Windowの核となる新商品のコミュニケーションプラン開発
・100万人規模のフォロワーやつながりを保有するX、LINE、およびその他TikTokやInstagramをフル活用したIMCプランの立案、実行リード
・IMCの各領域を担う社内他部署、外部パートナーや協力先との連携、全体オーガナイズ
・クリエイティブディレクターやアートディレクターとの連携によるクリエイティブマネジメント
・施策のROIシミュレーション、実施後の効果評価、そのファインディングスに基づくネクストアクションの設計の推進

上記業務を主要クライアントにおいて担当いただきながら、その業務や経験を通じて、以下のような、ファンベースドマーケティング事業の成長拡大に向けたテーマの推進につながる実績やアイデア、知見などの創出にも寄与いただきたいと思います。

・サービスの再現性の追求と確立
・生産性の向上、業務効率アップ
・SNS基盤/ファン基盤のマーケティングのさらなる効果拡大
・新たな客先ニーズの発見、ソリューションアイデアの開発

■ポジションの魅力：
・クライアントの事業成長に寄与できる醍醐味と達成感を享受できる環境です。
・広告業界やマーケティング業界で経験を積んでこられた方にとっても新たな学びや成長の機会になります。
・リーダー役としての役割やポジションアップ、役割変更なども見越していただけるポジションです。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必要要件：
・マーケティング、マーケティングコミュニケーション全般に関する一般的知識
≪以下いずれかの経験（3年以上）≫
・広告代理店、マーケティング支援会社、コンサルティング会社などの業態で、アカウント担当プランナーとしての実務
・事業会社におけるマーケティング部門でのマーケティングの実務
・デジタルマーケティング会社やSNSマーケティング会社でのアカウント担当プランナーおよびマーケティングの実務

■歓迎条件：
・BtoCクライアントのご担当経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田司町2-6-5 日宣神田第2ビル
勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／淡路町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし
原則、本社での勤務となります。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～16:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
545万円～734万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：264,000円～360,000円
その他固定手当/月：15,000円
固定残業手当/月：87,200円～117,200円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
366,200円～492,200円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職での能力、実績を考慮の上、決定いたします。
■賞与：年2回　※賞与は業績によって変動します。
■その他固定手当：地域手当


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：原則全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：家賃補助有（グレード別に支給金額が変わります）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：OJT、階層別研修、専門知識研修、等
・毎月オンライン全社会議で社員表彰を実施！
・子育て世代も多く、産休育休や時短制度の取得実績多数！

＜その他補足＞
■交通費全額支給
■昇給年1回／賞与年2回
■企業型確定拠出年金制度
■家族手当、家賃手当、健康診断、食事補助、入学祝金など
■産前産後休暇制度、育児休暇制度　復帰後の時短制度　※取得実績多数
■複業申請制度
■社員用コワーキングスペース、飲食サービスを完備
■社内表彰制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■年末年始休暇
■慶弔特別休暇