ジョーンズ ラング ラサール株式会社

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【東京】商業施設のプロパティマネジメント ◆フォーチュン500選出企業／独立系／大型物件に携われる

【東京】商業施設のプロパティマネジメント ◆フォーチュン500選出企業／独立系／大型物件に携われる

～系列に属さない独立系の立場から日本の不動産業界を支える企業／大型物件や外資系ならではの物件に携われる／将来的にAMへのキャリアチェンジも可能／80カ国で展開する世界最大級の総合不動産サービス企業～

■業務内容：
商業施設のプロパティマネジメント職として全国各地の商業施設へ常駐し、施設のマネジメントに携わって頂きます。

■業務詳細：
・施設オーナーへの各種提案、折衝、調整業務
・施設の資産価値向上施策の立案・実施
・地域の特性や文化を生かした企画業務
・施設のリニューアル計画の立案・実施
・テナント誘致・管理（契約管理、レントロール計画・実施など）
・施設収支計画の立案・実施
・施設維持管理計画の策定
・各種プロジェクト進捗管理等のプロジェクトマネジメント
・施設の販売促進業務
・施設の収益管理・テナント売上管理

■求人の魅力：
・実力次第で、業務の幅を広げていくこと・年齢、社歴に関わらず昇格が可能です。
・ジョブ型の人事制度を取り入れており、入社年次に関係なくご活躍いただける職場のため、早期成長していただくことも可能です。また、将来的にAMへのキャリアチェンジも可能です。

■企業の特徴：
・同社は、不動産オーナー、テナント、投資家に対し、包括的な不動産サービスをグローバルに提供する総合不動産サービス会社です。
・1700年代にロンドンで創業されて以降200年以上に渡って存続しており、現在は世界80ヵ国で展開、従業員約92,000名を擁し、売上高は180億米ドルです。
・年間の手数料収入は約58億米ドル、総売上高は68億米ドルに上ります。2016年度は、プロパティマネジメント及び企業向けファシリティマネジメントにおいて、約4億900万平方メートル（約1億2,400万坪）の不動産ポートフォリオを管理し、1,360億米ドルの取引を完了しました。
・日本法人としては1985年に創立されて以来、グローバルで培った知識や経験を活かして、系列に属さない独立系の立場から日本の不動産業界を支えています。
・近年では、従来の不動産サービスの枠に留まらず「不動産テック」の推進にも取り組んでいます。最先端のテクノロジーを活用した独自のデジタルプラットフォームでお客様の不動産価値最大化に寄与しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・プロパティマネジメントのご経験
・転勤可能であること

＜勤務地詳細＞
本社　※JLLリテールマネジメント株式会社へ出向
住所：東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー15F
勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線・銀座線／赤坂見附駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
入社後、JLLリテールマネジメント株式会社へ出向
■事業内容：商業空間の運営、管理、プロパティマネジメント

＜転勤＞
有
＊将来的には全国転勤の可能性がございます

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:10 （所定労働時間：8時間10分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・労働時間：1日8時間　
・休憩時間：60分

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
600万円～700万円

＜賃金形態＞
年俸制
12分割

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：6,000,000円～7,000,000円
固定残業手当/月：93,982円～110,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
593,982円～693,333円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・職務経歴・スキルなどによって決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：同社規定に基づき全額支給（上限月100,000円）
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■能力やスキルに応じたOJT研修

＜その他補足＞
■選択制確定拠出年金制度
■ベネフィットワン 等
■社内公募制度有り：18カ月以上1つのポジションに従事し、一定のパフォーマンス評価を得ている場合は、社内公募されているポジションに応募することが可能です。

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇15日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

1ヶ月毎のシフト制（月9～11日休み）