更新日 : 2024/7/1（月）

掲載予定期間：2024/7/1（月）～2024/9/29（日）

ＮＥＣネッツエスアイ株式会社

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 【港区/リモート可】クラウドエンジニア（DX推進担当）◆プライム上場/企画から参画/DevOps◆

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募集要項

お仕事用語集
仕事内容

【港区/リモート可】クラウドエンジニア（DX推進担当）◆プライム上場/企画から参画/DevOps◆

～クラウド運用担当として、企画～開発まで携わっていただくDX推進のポジションです～
【フルフレックス制度導入/時間有給取得可能/資格補助制度充実/プラチナくるみん認定/育児休暇復職率100％/年休127日/離職率2％】
●NECから独立上場、70年の歴史を持つ安定SI企業です。
●テレワーク先駆者100選認定、健康経営優良法人5年連続認定など、働きやすい環境が整っております。

■業務概要：
クラウド運用担当に従事していただき、お客様と伴走してDXを推進していただくポジションです。
新規顧客開拓、新ソリューション開発などの事業拡大に向けた取り組みにも携わって頂く想定です。
・クラウドサービス（主としてSaaS）からのデータ分析／レポートサービス開発／運用
・お客様環境とクラウドのAPI連携システム開発／運用
・企画～開発の他に、現状のサービスの運用

＜具体的業務＞
・当社プラットフォームへの実装／DevOps業務
（運用設計、サービス開発、クラウド間データ連携（API）構築）
・顧客引き合い、プリセールスやコンサルタント業務をはじめとする超上流工程対応
・お客様の事業に関する課題ヒアリングへの対応
・上記プロセスを通したお客様に対する提案～実装／導入、運用／改善提案
※ご経験やスキルに合わせて、ご担当を決定します。

■本ポジションの魅力：
お客様の課題に一番近しい立場から部門内でサービス企画・提案を行っていきます。運用スキルをバックボーン（起点）としたメンバー構成となっており、直接プロダクトベンダーの方と話すことにより最新の技術に触れることが可能です。
また、社内で蓄積したナレッジ・ノウハウを学ぶことが出来る環境です。

■案件事例：
・DevOps業務（運用設計、サービス開発、クラウド間データ連携（API）構築）
・顧客引き合い、プリセールスやコンサルタント
・導入クラウドに対する実装・導入支援、運用、改善提案

■キャリアパス例：
2～3年後⇒クラウドサービスの導入検討から実運用まで一貫して対応できる技術者
3～5年後⇒クラウドデータを活用し、顧客に対して価値を生み出すプロフェッショナル
5～10年後 ⇒新規事業への取り組みを企画立案の策定、メンバーを牽引するマネージャー

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
(※いずれか必須となります）
・クラウドシステムの運用設計、現場リーダの実務経験
・データ利活用プロジェクトや業務改善に関するプロジェクトの実務経験

■歓迎条件：
・プロジェクトマネージャー、もしくは現場リーダの経験者（PMP、ITIL保有者）
・クラウドサービスの運用経験（Zoom、Slack、BOX、DocuSign、okta、ServiceNow等）

勤務地

＜勤務地詳細1＞
MSCセンタービル
住所：東京都港区海岸3-22-23 MSCセンタービル
勤務地最寄駅：東京臨海新交通臨海線／芝浦ふ頭駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
★新本社
住所：東京都港区芝浦3丁目9-14 NECネッツエスアイ本社ビル
勤務地最寄駅：各線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
※総合職採用のため、将来的に全国転勤の可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
450万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～340,000円

＜月給＞
250,000円～340,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力を考慮した上で決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：内部規定により支給
家族手当：子供1人につき月5千円支給／出産時55万円支給
住宅手当：住居区分・扶養有無により月1万～2.5万円支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：企業年金基金
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■年次研修、昇格者研修、全社重点技術研修（情報処理、PMP、電気施工管理等）など
■資格取得費用支援制度…合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給

＜その他補足＞
■家族手当、住宅手当

■資格支援
・資格試験にかかる受験料を支給。
・合格報奨金：資格（400資格以上：社内規定）の難度に応じた報奨金を支給。（最大10万円）
・社内講師による対策講座あり
・対象例：CompTIA認定資格、情報処理技術者資格などの「公的資格」、Microsoftやoracleなどの「ベンダー資格」など

■住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会
■育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
■施設：保養所（箱根）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始、年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）、特別休日2日、振替特別休日、ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか

会社概要

事業概要
■事業概要：NECグループにおけるネットワークソリューションの中核企業
■事業内容：ネットワークをコアとするICTシステムに関する、企画･コンサルティングや設計･構築など、サービスの提供および国内約300ヶ所の保守サービス拠点による24時間365日対応の保守･運用、監視サービスの提供。
所在地
〒108-0023
東京都港区芝浦3-9-14
設立
1953年11月
従業員数
7,774名
上場市場名
プライム市場
資本金
13,122百万円
売上高
320,800百万円
経常利益
22,800百万円
平均年齢
42.8歳

ＮＥＣネッツエスアイ株式会社 について

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応募方法

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  • ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
応募前・応募直後によくある質問
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    なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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    求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.nesic.co.jp

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3010574248

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