ザイオソフト株式会社 【東京／フィールドエンジニア】医用画像処理技術のリーディングカンパニー◆在宅可・フレックス・夜勤無

【東京／フィールドエンジニア】医用画像処理技術のリーディングカンパニー◆在宅可・フレックス・夜勤無

＼この求人のおすすめポイント／
◎3D医療用画像処理技術のリーディングカンパニー／マーケットリーダーとしてのポジションを確立
◎全国2000超の病院・医療施設に導入中の3D医用画像処理ソフトウェア／社会貢献性高くやりがいのある仕事
◎在宅勤務可やフレックス制度導入中！夜勤も基本的になし！

■業務詳細：
フィールドエンジニアとして、医療機関向けに、当社製品である医療用画像診断装置（ワークステーション、サーバー）の導入・保守・修理、ネットワークやサーバーの設置、運用・技術サポートを行います。
【詳細】
・サポートデスク（電話やメール、リモート接続で販売代理店やユーザーからのお問い合わせ対応を行います。）
・製品導入までの技術的な支援・営業サポート
・顧客先での製品の設置、修理、保守
・故障した製品の修理対応
【働く環境】
・出張：月間4~5件（宿泊と伴う出張、日帰り両方あり／エリアは北海道～名古屋まで）
・夜間顧客対応： 予期せぬトラブルが無い限りは22時を超えることは基本的になし（年間で１，2件あるかないかです。）

■ポジションの魅力：
◎医療、社会に貢献できるポジションです。最先端の技術で自社開発した製品が全国の病院で使われており、医療関係者の方々、そして患者の皆様の役に立っています。
◎経験を積むことにより、自身の知識や経験、技術力の向上はもちろん、製品の品質向上にも貢献度が高い仕事です。
◎在宅勤務可やフレックス制度導入中。夜勤や深夜残業もなくワークライフバランスを整えられる環境です。

■組織構成：
部長、副部長、マネージャー、メンバーの計5名（大阪2名、東京3名）が在籍しております。

■当社について
～日本の3D医用画像処理技術を牽引してきたリーディングカンパニー◎～
「ソフトウェア技術で医療に革新を」というビジョンを掲げ、1998年に設立。日本で初めて、CTやMRIなどの医用画像診断装置の撮影データの3D解析を実用化しました。
現在はマーケットリーダーとしてのポジションを確立し、全国のすべての医大系大学への納入実績があり国内トップシェア、世界では30か国に展開、7000システム以上の出荷、2000以上の施設での稼働実績があります。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・カスタマーサポート経験、運用保守、修理経験などいずれかでのご経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許

■あれば望ましい経験等
・インフラ（IT関連機器、ネットワーク、サーバー）に関する知識、経験のある方
・Windows OSに関する知識のある方
・医療業界でサポート経験のある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル5F
勤務地最寄駅：東京メトロ南北線・大江戸線／赤羽橋駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※上記は就業時間の一例です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
350万円～600万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,032,100円～5,197,872円
固定残業手当/月：38,992円～66,844円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
291,667円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※固定残業時間は、部署や人（役職等）によって変動いたしますので、ご面接時に詳細ご説明させていただきます。
■賃金改定：年1回（1月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限4万円/月まで
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：中小企業退職金共済

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT制度
・社内外講師による勉強会
・資格取得・学習支援　上限10万円／年


＜その他補足＞
・GLTD（団体長期障害所得補償保険）
・財形貯蓄制度
・企業型確定拠出年金
・リモートワーク手当　環境整備費5万円、月額6,000円
・扶養子女手当　満１歳の誕生日まで：月額50,000円／一人　義務教育終了若しくは満16歳のいずれか早い時期まで：月額15,000円／一人
・資格取得／学習支援　上限10万円／年
・健康診断および人間ドック、婦人科検診
・育児・介護休暇制度
・会員制リゾート施設利用可
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・リフレッシュルーム、休憩室等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏季休暇（7月～9月の間に入社日に応じて1～2日）、年末年始（12／29～1／3）、リフレッシュ休暇（勤続5年で有給休暇10日および海外旅行推奨目的で50万円支給）、慶弔災害休暇