ハウステンボス株式会社

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【長崎県佐世保市】運営開発マネージャー◆店舗オペレーション開発・メニュー開発等◆ハウステンボス

【長崎県佐世保市】運営開発マネージャー◆店舗オペレーション開発・メニュー開発等◆ハウステンボス

～日本最大級の広さを誇るテーマパーク運営／当社ならではの福利厚生充実◎～

■業務内容：
店舗のオペレーション開発、メニュー開発、原価戦略の策定、また新規及びリニューアル業務をご担当いただきます。


■業務詳細：
・効率的な店舗運営のためのプロセスやシステムを開発し、実装する
・市場トレンドを分析し、顧客のニーズに合った新しいメニューアイテムを企画・開発する
・原価管理を通じて収益最大化と競争力を維持する戦略を構築する
・既存店舗の改装・リニューアルにおいて運営の立場で計画する

■当社のパーパス：
『わたしが本来のわたしらしい状態に戻れ、ああ生きてるって素晴らしい、
そう思えるほど理想的な空間』
「わたしの人生は特別なんだ！」「わたしの人生は華やかなんだ！」「わたしの人生は愛に満ちている！」
そんな場所をハウステンボスは創造していきます。

■ハウステンボスの特徴：
・ハウステンボスはナンバーワン、オンリーワンにこだわったアトラクションやイベントで、日本でも最大級のスケールと演出で来訪者を魅了しています。創業21年目となる2013年には初の海外拠点である韓国釜山営業所を設立し、その後台湾にも台北営業所を設立するなど世界にも目を向けています。
・各スタッフが当社の理念である「世界の人々に喜びと感動を提供し、新しい観光都市を創造します。」を体現すべくチャレンジを続けています。チューリップやバラなどの庭園「花の王国」や世界最大級のイルミネーション「光の王国」などのイベントを季節ごとに展開し、「1シーズンに1度は行きたい場所」にする取り組みを実施しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・店舗のオペレーション開発経験
・顧客ニーズに合わせたメニュー開発経験
・原価戦略の策定経験
・既存店舗の改装・リニューアルにおける運営経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：長崎県佐世保市ハウステンボス町1-1
勤務地最寄駅：JR大村線／ハウステンボス駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：416,000円～642,000円

＜月給＞
416,000円～642,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
■昇給・昇格：年1回
■賞与：年2回（評価や業績による）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：車通勤上限25,000円、公共交通機関上限50,0
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：連携不動産会社紹介あり
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度有（65歳まで※以降はパートにて継続可）

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社研修
■マネジメント研修
■救命講習／防災研修

＜その他補足＞
■本人の入場無料（在籍中は場内入場・施設利用無料※休日利用可）
■ご家族年パス無料
■入場割引券を配布（入場チケット30％割引券を年間で10枚配布）
■ホテル特別料金（直営ホテル特別料金で宿泊可）
■場内飲食30％オフ
■場内物販20％オフ
■社員食堂利用可
■保育園特別価格
■制服付与（部署による）
■引越費用会社負担（5万円、広島以東は8万円（規定あり））

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数112日

月8～12日※月により公休数が異なります。
年次有給休暇、特別休暇（結婚・忌引等）、産前産後／育児休暇、介護休暇