株式会社カサレアル 【リモート95%】エンジニア（オープンポジション）■プライム9割以上／上流工程◎／所定労働7.5h

【リモート95%】エンジニア（オープンポジション）■プライム9割以上／上流工程◎／所定労働7.5h

★プライム案件９割以上で上流工程から携わることが可能！
★プライム市場テクマトリックスグループで安定性◎
★年休129日・所定労働時間7.5H・平均残業13H程度・産育休ありとライフステージに合わせた働き方が可能！

■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
選考を通じて、ご経歴やご志向に合わせた最適な配属先をご提案いたします。
※応募者様のご意思に基づき選考を進めさせていただきますのでご安心ください。

具体的には下記のいずれかのポジションをご担当いただく予定です。
・クラウドネイティブコンサル/エンジニア（技術から離れることなくコンサルタントとしても経験を積むことが可能）
・技術研修エンジニア（大手企業様向け技術研修講師をしつつ当社独自研修コース開発にも携わることが可能）
・Webシステム開発エンジニア/PL候補（企画提案・上流工程から開発実装まで一貫した開発が可能）
・プリセールスエンジニア（技術特化営業職、SEからのキャリアチェンジ大歓迎、ノルマなし）

■取引企業一例
・ソフトバンク株式会社様
・SCSK株式会社様
・株式会社クレディセゾン様
・東日本電信電話株式会社様
・株式会社ZOZO様

■チーム体制
Webシステムやインフラ、技術トレーナーなど様々な経験者からなるチーム体制で、それぞれ得意分野を活かすことで幅広い技術領域やサービスをカバーしています。

■ライフステージに合わせた働き方
当社には以下のように、多様な働き方をサポートする制度がございます。
・入社日に付与される有給休暇
・月の95%以上で可能なリモートワーク
・最長3年の育児休業や小学生になるまで可能な時短勤務
・通算3年の介護休業
・所定労働7.5h/残業月平均13h/服装自由

■キャリアパス
当社には、Webシステム開発エンジニア職やクラウドネイティブコンサル/エンジニア職、技術研修エンジニア職、プリセールスエンジニア職があり、ご本人のキャリアプランに合わせたジョブローテーションが可能です。

■同社の事業
DXを推進したいお客様企業の課題を解決する3つのサービスを提供しています。
・Webアプリケーションのシステム構築/開発支援サービス
・クラウドネイティブ推進支援サービス
・技術研修支援サービス

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜必須条件＞
・Webシステム開発実装経験

＜歓迎条件＞※以下のご経験のある方優遇
・開発における上流工程のご経験
・エンドユーザー様との企画提案・調整のご経験
・リーダーのご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南1丁目2番70号 品川シーズンテラス24階
勤務地最寄駅：JR各線、京急線／品川駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※出社時は前後2時間の時差出勤が可能です。※月平均残業時間は13時間程度になります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇等の変更はございません。

＜予定年収＞
500万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：315,000円～450,000円

＜月給＞
367,500円～525,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年１回（4月）
■賞与：年２回（6月、12月）
・賃金規程に基づく基準給与及び基準賞与（年2回）です。
・月20h分の固定残業手当を含みます。超過した場合、別途超過勤務手当を支給します。
・年平均3％の定期昇給実績があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※全額支給
社会保険：社会保険完備、関東IT健保組合加入

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
国家資格、ベンダー資格を取得し、スキルアップできるように補助をしております。
例：プロジェクトマネージャ試験、システムアーキテクト試験、情報処理安全確保支援士試験、AWS認定資格など


＜その他補足＞
■充実した社内技術習得環境
大手企業様にご利用いただいている技術研修サービスを社内に向けにも活用し、効率的な技術習得をサポート
■在宅勤務制度（在宅勤務手当6,000千円/月）
■健康診断
■資格取得支援制度
■従業員持株会制度
■リフレッシュ休暇（勤続10年以上で5年毎に休暇・活動費を支給）
■休暇取得日数：14.7日（休暇取得率73.9％）
■服装自由

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数129日

いつでもMy休暇（年5日）、年末年始（12/28～1/4）、有給休暇（入社日に付与）、バースデー休暇、リフレッシュ休暇、子育て支援休暇（1子当たり年5日）、育児休業（最長3年）、介護休業など