株式会社トリドールホールディングス

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【渋谷】マーケットリサーチ課リーダー候補◆各ブランド（飲食以外も含）の出店に関わるリサーチ等

【渋谷】マーケットリサーチ課リーダー候補◆各ブランド（飲食以外も含）の出店に関わるリサーチ等

＜グローバルフードカンパニーを目指して世界36の国と地域へ1,700店舗以上を展開し、毎年100億円規模で成長を続けるトリドールグループ＞

国内事業本部 開発戦略室に配属になりマーケットリサーチ課リーダー候補としてご活躍いただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■配属組織について
国内事業本部 開発戦略室（8名）
※トリドールグループで展開している各ブランド（飲食以外も含）の出店に関わるリサーチ、マーケティング分析を行い、投資対効果の最大化を図ることを目的としている専門部署です。
※一般的な言い方ですと、エリアマーケティング／商圏分析のスペシャリスト集団です（販促マーケとは異なります）。

■部署の業務詳細：
◆アナリシス業務
（1）店舗の売上要因分析
（2）予測モデル構築
（3）各業態の中期出店戦略構築
（4）既存店売上改善
（5）新店検証分析
◆リサーチ業務
（1）売上予測調査
（2）交通量調査
（3）競合入店数調査
（4）新店アンケート
◆サポート・その他業務
（1）リードサイン検証分析
（2）各ブランドのビジネスモデル構築
（3）外部環境分析
（4）マーケティングROI分析
（5）既存店販売促進サポート
※上記のような業務をチーム、場合によってはプロジェクト的に担当頂きます。

■業務内容：
今回採用させて頂く方には、上記の業務で言うところの『売上予測』『出店サポート』業務を軸に担当して頂く予定です。（入社当初）
＜具体的には＞
（1）売上予測調査
（2）トラフィック、競合入店調査
（3）売上予測モデルリバイスサポート
（4）新店検証分析
（5）GISを用いたデータサポート
（6）各社内プロジェクトサポート　など

■当社について：
丸亀製麺を主要業態として、国内1,000店舗、海外600店舗以上を運営している企業です。現在は丸亀製麺だけではなく、国内外で複数のブランドを展開。今後は海外での展開により力を入れ、2028年までに海外に4000店舗の出店を計画しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
■必須条件：
・社会人経験5年程度以上
・エリアマーケティングに関する強い興味をお持ちの方
・PCスキル中級程度以上：エクセルに関しては、基礎的な関数の試用が出来るレベル以上
・数値、数字に対してのアレルギーが無い方

■歓迎条件：
・リサーチ会社での就業経験をお持ちの方
・学生時代などに、マーケティング分析の基礎等を勉強されている方（回帰分析、ABC分析、その他）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ19F
勤務地最寄駅：各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
※可能性は低いものの、転勤の可能性がございます。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※月間21日（168時間）の勤務が必要になります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も給与・待遇は変わりません。

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～400,000円

＜月給＞
300,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給（給与見直し）年2回（6月・12月）
■上記は年収500～700万円の場合（月給制）
※賞与：102.5万円　※初年度（6月、12月）
※インセンティブ賞与（業績連動）あり（3月、9月）
■年収700～800万円は年俸制（1/12を月々支給）
※月額583,333円～666,666円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定による
家族手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修、自己啓発援助制度　他
※各種社外研修への参加も積極的に推進しています。

＜その他補足＞
■家族手当補足：児童教育手当（第一子月9,000円、第二子月7,000円、第三子月4,000円）※規定あり
■借上住宅制度：社命での転勤の場合、引越し費用100％、家賃（エリアによって上限あり）の60％を補助
■連続休暇取得制度：年2回、5連休以上取得可能
■確定拠出年金
■社員持株制度

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日

月間21日勤務（7～10日休み）※本社・本部は土日休みになることが殆どです。
年次有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇（5日間）、特別休暇（半期ごとに1日付与／年2日）、産前産後休暇、育児介護休暇　ほか