レッドブル・ジャパン株式会社 【栃木・群馬エリア担当】法人営業／スーパー・ドラッグストア等への売場提案など／直行直帰／社用車貸与

【栃木・群馬エリア担当】法人営業／スーパー・ドラッグストア等への売場提案など／直行直帰／社用車貸与

近年、マーケットの成長にともない、競合企業も増え、社会全体として消費者行動も変化してきています。会社としても新たなステージに入ってきている中、製品のさらなる可能性を見出すActivatorを募集します。
スーパーマーケット、ドラッグストア、ディスカウントストアの売上を最大化するために消費者への店頭認知度を高めていくポジションです。

■募集概要：
◎具体的には、栃木・群馬エリアにおける担当する店舗のキーパーソンとの関係を強化・交渉、売り場の棚の管理、ディスプレイやPOPの配置、補充、クーラー設置のご提案を通じて売上や認知度の拡大に繋げていただきます。
◎また、本部商談で決定した内容が正しく遂行されているかを確認するため各店舗を訪問し、それぞれの状況に合わせた有益な提案や、強い売り場の確保、在庫や棚割りの最適化もミッションの一つとなります。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務内容：
◎指定地域内のキーストア担当者と質の高い関係を構築する
◎店舗の在庫を確保し、補充する
◎追加ambient配置（ディスプレイ＆ゴンドラエンド）の積極販売
◎ドライブ追加のチルドスペースとチルドキャッシャーの配置
◎棚スペースのコンプライアンスを推進。POSツールを使用した価格設定とメッセージングが含む
◎掲載されているすべての製品を、関連する店舗全体に流通させる
◎すべての店舗で適切なSKU、フェイス数、製品範囲を維持する
◎店舗情報のタイムリーな報告・収集
※担当する店舗数は40店舗前後で1日6~8件ほど訪問
※80%が店舗での業務、20%が本社業務のサポート
※社用車が貸与されます。

■ポジションの魅力：
◎効果的な棚出し、位置交渉、ポップアップ作成・提案などのマーケティング要素ある仕事にも携われます。
◎人の強みにフォーカスして伸ばすカルチャー！People-orientedで、それぞれのパーソナリティ、強みを知る事で、より早くナチュラルにパフォーマンスを発揮できるという考えから、Personality assessmentを独自開発し、Talent developmentやTeam buildingに生かしています。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験／I・Uターン歓迎＞
■必須要件：
・営業実務経験
・運転免許保有者
・MS Office（Word、Excel、Power Point）の基本的な知識

■歓迎条件
・日用消費財業界経験
・効果的に店舗を回れるプランニング力と地理的知識
・英語へのアレルギーがない方（社内のシステムやグローバルで共通のドキュメントは英語となるため）

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都港区六本木7-7-7 Tri-Seven Roppongi
勤務地最寄駅：各線／六本木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
栃木・群馬エリア全域
住所：栃木県内・群馬県内（直行直帰）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※栃木・群馬エリア担当となります。
【変更の範囲：会社の定める全拠点】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

契約社員

＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
組織、ビジネスの状況によって正社員登用の可能性あり（更新の詳細は試用期間欄に記載）

＜試用期間＞
6ヶ月
【契約の更新:あり（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：あり通算契約期間上限5年】

＜予定年収＞
410万円～540万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：234,358円～302,216円
固定残業手当/月：82,342円～106,184円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
316,700円～408,400円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※あくまで年収は賞与も含む想定です。ご経験と能力によって決定いたします。
※月45時間のみなし残業代を含みます。超過した時間外労働の残業手当は追加支給。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金を毎月会社が月額基本給の6.5%を拠出

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
研修を適宜実施しています。

＜その他補足＞
・退職金制度として、確定拠出年金を毎月会社が月額基本給の6.5%を拠出
・総合福祉団体定期保険
・医療保障保険
・団体長期障害所得補償
・ベネフィット・ワン
・社員割引（レッドブル、アルファタウリのアパレル）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※有給休暇初年度20日入社後すぐに付与（年度の途中での入社の場合は、入社月により変動）
年末年始休暇 等