株式会社メドコム 【法人営業（全国各拠点）】医療業界のDXを推進／IPO準備中の成長企業／メディア掲載実績多数

【法人営業（全国各拠点）】医療業界のDXを推進／IPO準備中の成長企業／メディア掲載実績多数

【医療機関向け業務プラットフォームアプリ「メドコム」の開発・普及による医療のDX促進／大手病院を中心に29都道府県・61施設（予定含む）で導入実績あり】

■業務概要：
医療機関に対しての「メドコム」の導入に向けた提案営業およびチームマネージメントをお任せします。医療機関における意思決定プロセスを踏まえながら、院内・外を含む様々なステークホルダーとの折衝を行い、受注に至るまでの営業フェーズを着実に進捗させ、新規契約の獲得を目指していただきます。また拠点の立ち上げメンバーとして、今後拡大する拠点メンバーのマネジメントも含めてお任せします。

■具体的な業務内容：
・担当顧客（エリア担当制）への新規商談の獲得
・獲得した商談を発展させ、受注を獲得（出張を伴う訪問が発生することがございます）
・導入検討～受注獲得のために発生する各種ベンダー（PBX、ナースコール、電子カルテ等）との諸調整の実施
・活動を行うメンバーのマネジメントの実施
・拠点の立ち上げ
【雇用直後：詳細は、上記に記載】【変更の範囲：会社の定める業務】

■勤務地：
全国6拠点のいずれか（札幌、仙台、名古屋、大阪、広島、福岡）
各拠点においてWeWork等のシェアオフィスで勤務していただきます。
※リモートワーク応相談
※入社後オンボーディング期間として、東京本社勤務を想定しています。

■当社の魅力：
・フラットにコミュニケーションが取れる環境
役員との距離感も非常に近く、役職関係なく「さん」付けの文化を推奨し、社内でのコミュニケーションをフラットにとれるようフリードリンクスペースが設けられています。年次や役職問わず誰もが個性を認め合い、自由闊達に発言できる環境を作っています。
・健康第一！医療領域の企業だからこその福利厚生
当社は福利厚生施策として【健保組合が提供している以上の人間ドックの費用を支援】しています。これは社員だけでなく、【社員の家族も同様に受けられる施策】です。ヘルステック企業として社員や社員の家族が健康でいてほしいという思いを込めて、導入しております。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・IT（ソフトウェア、ハードウェア、通信ネットワーク等）やソリューション・サービスの法人営業経験
・SIer企業での勤務経験
・普通自動車第一種運転免許

■歓迎条件：
・ITインフラ関連の知識
・医療業界の経験
・医療機関向け法人営業の経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビルディング14F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※詳細は別途職務内容欄に記載しています。
【雇入れ直後：全国4拠点のいずれか（東京、名古屋、大阪、福岡）】【変更の範囲：会社の定める場所】

＜転勤＞
当面なし



＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件の変更はございません。

＜予定年収＞
600万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：432,433円～720,633円
固定残業手当/月：67,567円～112,700円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
500,000円～833,333円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限4万円/月
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合

＜定年＞
60歳
退職再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT教育
■資格取得支援制度・参考書購入補助

＜その他補足＞
■本人および家族の人間ドック（オプションも含む）の費用負担(上限有り)
■シャッフルランチ制度
■リモートワーク応相談（許可制）
■福利厚生施設（宿泊施設・レストラン等）の割引プログラムあり
■時間有給の取得可能

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年末年始休暇（12月29日～1月3日）
■夏季休暇（3日）
■慶弔休暇