小川精機株式会社 【大阪市/東住吉区/転勤なし】品質担当※UAV用小型エンジンの世界シェアトップ企業/土日祝完全休み

【大阪市/東住吉区/転勤なし】品質担当※UAV用小型エンジンの世界シェアトップ企業/土日祝完全休み

◇世界シェアトップクラスのドローン用エンジンの品質担当ポジション◇

模型用エンジンメーカーとして確かな技術力により世界トップシェアを確立している当社にて、品質保証業務をお任せします。
入社時のスキルに応じてお任せしていきますので、未経験の業務があっても安心ください。
《具体的には》
・受入検査（原材料・外注加工品）における寸法等各種計測、判定。
・出荷検査における、エンジン（システム）の運転・評価
・品質問題への対応
・品質や工程改善策の発案・実施
・計測機器および測定方法の開発・整備
・品質関連規定やマニュアル類の起草・改訂
【変更の範囲：各事業所全て】

大型のエンジンは奈良工場での検査となる為、月に1～10回は奈良工場での業務が発生します。
※出荷の都合で頻度は変動します。
※直行直帰可能
※社用車利用可能
奈良工場：奈良県生駒郡安堵町窪田734番4 ※大阪本社から車で約45分

■魅力
・世界的に販売が拡大しているUAV用エンジンは機械から電子まで様々な要素が詰まっています。そのような製品の品質保証に携わることで様々な経験を積むことができます。
・近年はドローン産業が注目されており、遊戯用だけでなく工事現場や地層調査用、災害時の救助用ドローンなど、社会貢献性が高く、将来性の高い業界でやりがいを持って携われます。

■組織構成
大阪本社には42名が在籍しており、品質保証部は2名（部長53歳、部員50歳）で構成されています。
会社全体で約7割が中途入社者であり人間関係も良好な為、非常に馴染みやすい環境です。

■入社後
研修の一環として、1~2ヶ月間は奈良工場にて部品加工や修理対応を行い製品への理解を深めていただきます。
その後は半年～1年程度のOJTを想定しております。部長から業務の流れを学び、ご経験と習熟度に応じて業務を任せていきます。
3~5年後には課長へ昇進していただき、管理職としてご活躍いただくことを期待しており、将来的には部門責任者として、品質保証の観点から製品企画に携わる可能性もございます。

■働きやすさ
離職率は3%であり、転居や定年など、やむを得ない事情で1年間で1～2名しか退職しない心理的安全性が高い職場です。
休日出勤：月に1~2回(代休取得)
出張：なし

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記のいずれかを満たす方
・機械系の品質保証業務もしくは品質管理業務のご経験
・ノギス・マイクロメーターの基本的な操作方法を習得されている方
・機械や装置のメンテナンス業務のご経験

■歓迎条件：
・エンジンの構造や運転に興味がある方
・電気関連の知識がある方もしくは業務経験者
・QC検定やデータ解析士などの関連資格取得者
・車やバイク、ドローンなどが好きな方

＜語学補足＞
海外の取引先とのメールが偶にあるので、簡単な英文の読み書き優遇（AI翻訳の補助可）会話は必要なし

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：大阪府大阪市東住吉区今川3-6-15
勤務地最寄駅：JR大和路線／平野駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
奈良工場
住所：奈良県生駒郡安堵町窪田734番4
勤務地最寄駅：JR大和路線／法隆寺駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
大型のエンジンは奈良工場での検査となる為、月に1～10回は奈良工場での業務が発生します。
※出荷の都合で頻度は変動します。
※直行直帰可能
※大阪本社から車で約45分
※社用車利用可能

＜転勤＞
無
【変更の範囲：なし】

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
休憩：10:00～10:10、12：00～12:40、15：00～15:10残業：月平均5h未満

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はございません。

＜予定年収＞
465万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～360,000円

＜月給＞
280,000円～360,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上支給（中小企業退職金共済へ外部積立）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度：業務に必要な資格（一部従業員利用可）
■研修支援制度（全従業員利用可）

＜その他補足＞
■家族手当補足（配偶者：月15,000円〔税務上の配偶者でなくても支給〕、第一子、第二子：各月5,000円、その他扶養親族：月3,000円）
■副業可（一部従業員利用可）
■時短制度（一部従業員利用可）
■自転車通勤可（全従業員利用可）
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■社員食堂・食事補助（全従業員利用可）
■従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）
■退職金　勤続3年以上支給（中小企業退職金共済へ外部積立）
■社員食堂（食事補助あり）
■資格支援制度（業務に必要な資格）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■完全週休二日制、土日祝休み
会社指定で有給休暇年間5日消化