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【経験者向け／清水建設本社ビルの設備員】清水建設グループで安定感◎◇夜勤・休日出勤無し／年休120日

【経験者向け／清水建設本社ビルの設備員】清水建設グループで安定感◎◇夜勤・休日出勤無し／年休120日

【ビルメンテナンス経験者向け／清水建設のグループ企業で安定性◎／土日祝休み／緊急対応基本無し／夜勤・休日出勤・転勤無し】

■業務概要
清水建設本社ビルの施設管理。空調、電気、衛生の各設備保守のマネジメントをお願いします

■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】
（1）毎日の空調、照明の運転スケジュール管理
（2）日常、週例、月例、年次の各点検の実施管理
（3）施設機器の保守保全。(予防保全対応)
（4）計画修繕制定及び補正。修繕及び諸口工事の実施
（5）エネルギー管理(都の優良特定地球温暖化対策事業所認定)
（6）点検報告書等の作成及び管理。(官庁報告書を含む)
（7）省エネ施策の実施及び検証。
（8）各種イベント対応
※入社後は担当者が丁寧に指導しますので、都の推奨する管理技術が身に付きます。

■同社の魅力
・建造物のメンテナンスは、この先も人の手で行われ続けるため亡くならない仕事となっております。資格取得のサポートも充実しており、一生仕事に役立つスキルや知識が身につきます。
・管理するビルは中央区京橋にある地下3階・地上22階建ての本社ビルで、2016年度に東京都「トップレベル事業所（優良特定地球温暖化対策事業所）」に認定されました。
・都心のラグジュアリーな高層ビルで働くことができ、管理運営スキルも身に付ける事が出来ます。
・同社では働き方改革実施中でプライベートの充実化や育休では、男性でも仕事と育児等を両立し働きやすい環境を目指し実践中です。
・清水建設グループの安定した経営基盤のもと、働き方改革では残業月20時間以内を実践。代休完全取得・オンオフワークライフバランス重視の環境が整っております。平均勤続年数10年以上と高い定着率も魅力的であります。
・勤怠管理はデジタルで行われ、残業が多い方にはアラートが出るという管理方式となります。
・ビル利用者から直接感謝してもらえる距離で、非常にやりがいのある環境となっております。

■同社のミッション
・オーナーの代行として清水建設新本社ビルの「安全・安心・快適」を目標に、協力業者と連携してビルを適切に運用します。
・日常の管理はもちろん、難易度の高い業務でも高い技術をもって対応し、常に頼れる存在でありたいと私たちは考えております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：※下記いずれか
・工場やオフィスビル、商業施設の設備点検、メンテの経験がある方
・設備マネジメント経験がある方
・説明会等でコミニケーションの取れる方
・施設管理に有効な資格保有者(建築物環境衛生管理技術者、電気工事士等)

＜勤務地詳細1＞
清水建設本社ビル
住所：東京都中央区京橋二丁目16-1 清水建設本社ビル
勤務地最寄駅：都営浅草線線／宝町駅駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
温故創新の森　NOVARE
住所：東京都江東区潮見二丁目8番20号 温故創新の森　NOVARE
勤務地最寄駅：ＪＲ 京葉線線／潮見駅駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
転勤はございません。中央区京橋の清水建設本社ビル又は江東区潮見の
「潮見イノベーションセンター」です。

＜勤務時間＞
8:30～17:10 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間は月20時間以内となるように、お願いしております。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇に変動はございません。ただし在宅勤務の適用外ということで、感染症等で出勤停止となった場合、体調の問題が無ければ在宅業務にとして扱うこともあるが試用期間では休暇扱い。

＜予定年収＞
362万円～492万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：221,000円～295,000円

＜月給＞
221,000円～295,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■給与改定：年1回（4月）/賞与：年2回（6月、12月）
■モデル年収：※残業代含まず
・主任クラス：576万円（月給34.8万円+賞与）
・課長クラス：722万円（月給43.5万円+賞与）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給※会社規定に基づく
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用の制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■マナー研修（全社）、OJT
■キャリアUP研修
■資格取得や検定試験、講習会参加費用や資格取得時の
報奨金制度(難易度により1万円～3万円)
■その他の研修や関連現場への視察等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

カレンダー通り土曜、日曜、祝日※受持つ業務により休日出勤をお願いする場合がある。その際は月の中で代休を取り所定休日の完全取得
有休休暇（急用等は時間単位での休暇取得可）有休も計画的に取得、育児休暇等