株式会社リブセンス

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事業開発（リーダー候補）◆「マッハバイト」のシェア拡大を牽引／1→10への拡大フェーズ／在宅可

事業開発（リーダー候補）◆「マッハバイト」のシェア拡大を牽引／1→10への拡大フェーズ／在宅可

■業務概要：
会社や事業部として取り組むべき問いをゼロベースで検討・設定し、ビジネス領域における会社および事業部としての優先度の高い業務をリードする。
【変更の範囲：当社業務全般（就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）】

■具体的な内容：
・事業状態を踏まえた事業開発方針の策定／推進と、組織のマネジメント
・営業戦略の策定／推進と、組織のマネジメント
・社内外のビジネスパートナーとのコミュニケーション
・経営層、マネージャーとの商談

■プロダクトについて：
・マッハバイト（旧：ジョブセンス）は、リブセンスの創業事業です。一言でいえば「採用されるとお金が貰える」アルバイト求人サイトで、マッハバイトでアルバイトに応募して採用された方にお祝い金として、最大一万円のマッハボーナスを贈呈しています。
・「アルバイトがすぐに決まる」「お祝い金がすぐにもらえる」など「すぐ」をサービスコンセプトに2017年にジョブセンスから「マッハバイト」に名称変更。オペレーション改善によって、最短で「マッハボーナス」の採用翌日支給を実現しています。2021年には、ボーナスの累計贈呈額が10億円を突破しました。

■開発環境・利用技術：
・トトキュメント管理：Confluence
・チャット：Slack
・ミーティンクク：Zoom、Google Meet
・その他：Google Workspace、SQL

■募集背景：
創業事業として誕生したマッハバイトは事業を1→10へ拡大していくフェーズを迎えており、現在アルバイト市場におけるシェア拡大に注力しています。そのため、次のフェーズを支える当社の大切な核となるメンバーとして、シェア拡大を牽引いただける仲間を募集します。

■メッセージ：
・リブセンスの売上の半分を構成する主力メディア『マッハバイト』の事業開発をリードしていただきます。『マッハバイト』はリブセンスの今後10年先の成長を左右するといっても過言ではない、全社的にも重要なプロダクトです。事業開発リーダーとして、メディアの成長を牽引していただけませんか？

変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・PL責任を持って事業を推進した経験
・責任者の経験（営業／新規事業／アライアンス）

■歓迎条件：
・プロダクトにおける運用および責任者の経験を有する
・データ分析スキル（データの集計や基礎的な統計スキル。SQL知識、ユーザー行動の分析計経験があるとなお可）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝10F
勤務地最寄駅：東京モノレール・JR各線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める場所（本社オフィス・宮崎オフィス・自宅・その他将来的に拠点の変更・増減があった場合はその拠点。また就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める場所）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
企画業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間30分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
上記を基本とし、 本人の裁量に委ねる

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
800万円～1,600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：475,300円～885,800円
固定残業手当/月：111,400円～207,600円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
586,700円～1,093,400円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご希望と経験等を考慮し、当社規定により決定いたします。
※休日労働及び深夜労働に対する割増賃金は追加で支給します。
■昇給：年2回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：オフィス出社日数に応じて支給（月上限5万円）
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
Startup Program（入社時研修）、メンター制度、研修勉強会の運営サポート、セミナー参加補助、学習支援制度（年間2万円の学習費用を補助）、Schoo（動画学習サービス）

＜その他補足＞
・リモートワーク手当（5,000円／月）
※今後の状況次第で変わる可能性があります
・見舞金
・認可外保育施設等利用の際の補助金
・内閣府ベビーシッター利用金補助
・子育て社員交流会費補助
・どこでもワーク（リモート勤務制度）
・育児のための所定労働時間の短縮（小学6年生の年度末まで）
・リブシェア（譲渡制限付株式制度）
└全社員一律付与、入社時全員に付与
└退職後も継続して譲渡制限（5年）付株式保有可能
└会社の利益の一部を毎年一定の等級・役職以上の社員に還元

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、産前産後休暇、ボランティア休暇（最大3日）、保存有給制度（時効消滅翌日以降2年間保存することが可能）、慶弔休暇、ならし保育休暇制度、GRATEFUL 10 YEARS休暇