株式会社大西 【大阪/本町】バイヤー（ファッション雑貨中心）※未経験者向け※／年間休日120日以上・福利厚生充実

【大阪/本町】バイヤー（ファッション雑貨中心）※未経験者向け※／年間休日120日以上・福利厚生充実

◇生活雑貨および服飾雑貨の商品企画、製造販売を行うTENTOTEN株式会社への出向勤務となります◇【変更の範囲：会社の定める業務】
海外での仕入れを中心とした「バイヤー業務」をお任せいたします。

■業務概要
商品の仕入れ商談から在庫管理、実績分析、販売戦略策定など、裁量権を持って取り組むことができます
・商品バイング（出張商談～商品登録）
・発注／在庫管理（発注～納期管理）
・MR（市場／顧客）
・オリジナル商品の企画開発～生産管理
・実績分析／販売管理／トレンド分析
・販売戦略策定
＜仕入れ商材＞
・雑貨、インテリア、アパレル商品など
※海外出張は月に1回程度を予定（欧米、アジア中心）
※「TENTOTEN-MARKET」とは？同サイトは自分の世界観を大切にされている女性をターゲットに日本の伝統技術を扱った良い商品や環境に配慮した商品など思いの詰まった品物を中心に取り扱っております。「日本のいいもの」「世界のいいもの」をテーマに、衣・食・住・遊の厳選したアイテムをお届けください！

■メンバー構成
MDチーム4名：部長、課長、メンバー2名

■ミッション
2017年から運営しているtoB向け卸サイト「TENTOTEN-MARKET」に加え
今回新たにtoC向けEC雑貨店「てんとてん」をオープンします。事業拡大に伴い、カテゴリー単位での商品仕入業務を担っていただきます。

■魅力
・自信をもって届けたい商品を取り扱えます
同ECサイトは「思いの詰まった商品」を「こだわりのあるユーザー」へ届けることを目的にしています。もちろん売れるものを仕入れることも必要ですが、まだ日が当たっていない商品をより多くの方に知ってもらうことが可能です。あなたが知られていないだけの良い商品のファンを作ってください。
・ユーザーの顔を考えて仕事に取り組めます
ECサイトを通じてあなたの卸した商品を直接手に取るのはユーザーの方です。どんな人がどんな時に欲しいと思う商品なのか？を考えて仕事をしていただけます。
・安定性◎
toB向け卸サイトスタートのため固定の法人顧客とお取引がサイトにしっかりした地盤として存在しています。また大西Gはアパレル業界を多角的にお取引できる様々な業態を持っており会社としての安定性も高いです。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業経験3年以上
・PCスキル（Excel・PowerPoint初級レベル）
■歓迎条件：
・海外（ヨーロッパ／アメリカなど）で複数回バイイングのご経験
・ライフスタイル雑貨／インテリア雑貨のバイイングのご経験
・オリジナル商材の企画～生産管理に携わったご経験

＜語学補足＞
英語（日常会話レベル）が話せる方歓迎

＜勤務地詳細＞
本社（TEN TO TEN株式会社）
住所：大阪府大阪市中央区久太郎町3-4-12
勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
勤務地：〒541-0056 大阪府大阪市中央区久太郎町3-4-12
※TENTOTEN株式会社への出向勤務となります。【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も条件に変更はありません。

＜予定年収＞
450万円～540万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～360,000円

＜月給＞
300,000円～360,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験等を踏まえて決定
■給与改定：年1回（3月）
■賞与：年2回（6月、12月)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（会社規程あり）
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：在職3年以上

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修
■管理職研修
■OJT
■社外セミナー受講補助
■資格取得補助

＜その他補足＞
■選択型DC
■社内預金
■社員持株会
■自社保養所
■福利厚生倶楽部（リロクラブ）
■団体長期傷害所得補償制度（GLTD）

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

週休2日制（原則日曜・祝日と交替休日年間48日）
年末年始、夏季休暇、有給休暇（初年度：10日）、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇、育児休業（2年まで可能）、介護休業他