ＳＢＳフレック株式会社 【福岡】食品物流の法人営業◆商品保管・物流全般の課題解決／車通勤可／正社員登用前提／土日祝休み

【福岡】食品物流の法人営業◆商品保管・物流全般の課題解決／車通勤可／正社員登用前提／土日祝休み

◇◆食品定温物流センター運営／輸配送に専門特化／営業力強化のための増員募集／飛び込み営業なし／既存顧客中心／土日祝休み（完全週休2日制）◆◇

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
主に大手食品メーカーや卸売業のお客様に向けて、商品の保管や物流全般を課題解決する提案営業を担います。紹介等で新規営業先を訪問する場合はありますが、飛び込み営業はございません。
＜営業手法＞
既存のお客様業務拡大＆フォロー・問い合わせ対応・紹介営業

＜営業スタイル＞
2名1組のチームで、営業方針に基づき役割を決め営業を実施します。割合としては既存顧客様8割・新規顧客様2割です。

■主な仕事の流れ：
・ヒアリング(課題抽出)
・お客様とすり合わせ／ご提案
・運用テスト
・立ち上げ
特にお客様から課題として多く挙がるのは「物流品質／コスト／倉庫のキャパシティ」です。お客様の事業全体の枠組みを想像、物流課題以外でも情報システム部署と連携しながらアプローチ・データ分析を行い、最適な物流提案を行っていただきます。

■入社後の流れ：
・中途社員研修があり、物流の基礎知識、情報セキュリティ等について学んでいただきます。
・配属部署着任後は先輩社員とペアを組んでいただき、商談／現場同行にて業務の流れを習得します。

■組織構成：
20代～60代（部長職2名、課長職1名、スタッフ3名）のメンバーが在籍しております。

■キャリアパス：
入社後～半年をかけてOJTを実施。その後の活躍状況や適性、希望を考慮した上でマネージャー職・部長職へ昇格または、他部署へ異動の可能性もあります。

■同社の特徴：
SBSグループは2022年度に売上4500億円を達成し、現在は国内物流企業トップ10入りを果たしました。SBSグループの基本方針は｢人｣を大事にすること。そして、ベンチャー精神を忘れることなくM＆A等を通じて異なる文化や知見を取り入れながら失敗を恐れず改革を進め、約30年間で業界大手にまで拡大成長し続けてきました。
当社は、雪印乳業（現：雪印メグミルク）の物流子会社として1956年に発足し、2004年にSBSグループ入りしてからも、グループの中核企業として食品物流業界トップクラスの品質とサービスを提供しています。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
食品物流業界での営業経験（3年以上）

＜勤務地詳細＞
九州統括支店
住所：福岡県福岡市南区五十川1-3-27 シティハイツ4F
勤務地最寄駅：鹿児島本線／竹下駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
有
※総合職採用のため将来的に転勤の可能性はありますが、家庭の事情等も考慮した上で決定いたします。無理な転勤は原則ございません。

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：10～20時間程度※現地視察や新規業務の立会い等にて時差出勤あり

契約社員

＜契約期間＞
0年3ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
契約社員時は日給制となります。※詳細試用期間補足欄参照

＜試用期間＞
3ヶ月
【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：無】】
※正社員登用率は前年度実績90％

■契約社員時の給与詳細：
日給制：11,190円～13,953円＋残業代（1分単位支給）＋交通費全額支給
※基本給は正社員登用時の月給÷月間出勤日数の平均値の金額であり、正社員登用後との差は殆どございません。
※契約期間中は住宅手当・家族手当の支給は対象外ですのでご了承いただきますようお願いいたします。

＜予定年収＞
420万円～520万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：235,000円～300,000円

＜月給＞
235,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回
■年収例：
30歳／年収450万円／月給27万円（住宅手当／家族手当含む）＋残業代＋賞与

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：※規定により支給
住宅手当：規定により月0.3～3.5万円
寮社宅：社宅あり（会社都合の転勤者のみ）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内研修制度：
・各階層別宿泊型グループ合同研修
・必要スキル（資格）取得のための講習会
・資格取得支援制度※30種類以上
（例：物流知識やPCスキルの講座など）
・OJT

＜その他補足＞
※以下規定有
・資格手当
・労働組合
・従業員持株会
・財形貯蓄

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■慶弔休暇
■産休育休・介護休暇（取得実績あり）
■有給休暇
■新人特別休暇（入社5か月目まで5日間利用可能）