MHCトリプルウィン株式会社

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【東京】社内SE（インフラ）◆東証プライム上場G／リモート可／年休123日／定着率8割以上

【東京】社内SE（インフラ）◆東証プライム上場G／リモート可／年休123日／定着率8割以上

～実働7時間25分で平均残業15Hと就労バランス良好／社員定着率も8割以上で馴染みやすい環境～
人事給与および勤怠管理業務アウトソーシングを担う当社にて、社内SEを募集します。
入社後はこれまでのご経験に応じて、システム、インフラ、ベンダーコントロール等に関わる業務をお任せします。また、これまでの知見からインフラ、ネットワーク、セキュリティ対策等に対しても課題を見つけていただき、改善提案なども大歓迎です。

■業務内容：
◇顧客向け人事給与、勤怠システムの運用保守（客先往訪あり）
L顧客運用に必要な定期インフラ作業などの対応をお任せします。
◇社内システム運用保守、各種ツールの運用保守
∟販売管理システム、社内業務システムなどの対応をお任せします。
◇社内IT機器関連に関する問い合わせ窓口
※入社後は社内SEとして経験を積み、専門性を深めていただくか、リーダーを担っていただくことになります。
【社内システム環境】
Windows／Linux、Vmware、Office2016、Oracle／SQLServer、VBA、Java、HTML等（対象サーバー：最大約40台程度）【変更の範囲：会社の定める業務】

■組織構成：
システム開発部には30代の方を中心に8名が在籍しております。（うち6名が中途入社です。）ご活躍によっては3年程度で管理職に昇格いただく可能性もあります。

■就業環境：
定着率は8割以上であり、受託量の増加により採用活動が活発化しております。また、年間休日は123日と、プライベートも充実させられる環境となっております。

■当社の魅力：
・当社ならではのサポート体制や専門性が評価され、案件も継続的に受注できており、業績も堅調に推移しています。
・実働7時間25分、平均残業20H、年間休日123日、ワークライフバランスの環境が整備されております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システム等の運用保守の実務経験（2年以上）

■歓迎条件：
・何かしらのシステム導入のご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区西新橋1-3-1 西新橋スクエア
勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
※転勤は当面想定していません。（将来的には本社等、他拠点へ転勤となる可能性もございます）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:30
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:30～21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:10
＜その他就業時間補足＞
■残業平均月15H

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
464万円～624万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～370,000円

＜月給＞
270,000円～370,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は賞与の想定金額を含んでおります
※上記はあくまでも想定であり、確定ではございません。面接での評価等を鑑みて、最終決定致します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（但し条件あり）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：企業年金基金制度あり
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修
■通信教育制度
■資格取得奨励制度
■各種検定試験受験費用補助　等

＜その他補足＞
■確定拠出年金
■財形貯蓄
■退職年金
■持株会
■別居手当
■育児休暇制度　他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏季休暇、年末年始休暇（4日感）、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇