株式会社川畑瓦工業 【鹿児島／垂水市】リノベーションの提案営業＜未経験歓迎＞賞与年3回／完全反響営業

【鹿児島／垂水市】リノベーションの提案営業＜未経験歓迎＞賞与年3回／完全反響営業

◆◇ 垂水◇完全未経験歓迎◎賞与年3回～☆退職金制度アリ☆実働7.5h×残業20-25h程度でプライベート充実も叶う☆誰かの役に立ちたい…そんな方にも！顧客の「困った」を解決するお仕事◆◇
■職務概要：
鹿児島県の大隅半島にある垂水市に拠点を置く、 屋根・壁リフォーム専門店 である当社にて、リノベーション提案業務をお任せします。
＜具体的な業務＞【変更の範囲：なし】
・お問い合わせのあったお客様への提案営業をお願いします。
・訪問、ヒアリング（瓦の数を数える、メジャーで図る等）
・ご提案
・資料作成
・アフタフォローなど

■働き方の特徴：
＜反響営業がメイン＞
飛び込み／テレアポはなく、仕事は100%お客様からのお問い合わせからスタートします。
＜柔軟な勤務スタイル＞
日によっては在宅勤務なども相談可能です。スタッフの働きやすさを大切にしています。
＜賞与年3回＞
過去10年毎年3回の支給実績あり。さらに毎月のインセンティブ、賞与にも反映されており、頑張りを給与に反映しています。
＜メリハリをつけて働く＞
年間休日数は100日で、1年目から有給も10日付与しています。さらに実働7.5h、残業も20-25h程度でプライベート充実させられます。
＜創業約60年の安定企業＞
施工実績は2000件以上。リフォーム専門誌では弊社の施工事例が掲載されるなど、地場での認知度が高いこと、お問い合わせのほかにも紹介のお客様が多い点も強みです。

■組織構成：
当社には13名の社員が在籍しており、10～50代（19歳2名、20歳2名、代表25歳、27歳1名、36歳、45歳、52歳2名、55歳2名、59歳1名）の幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。その中で営業業務は2名（もう1名は兼務）が行っています。

■特徴：
当社は1964年に創立した鹿児島県垂水市（温泉水飲料が全国的に有名です）の屋根／外装リフォーム企業です。施工だけでなくアフターフォローにも力を入れており、垂水市内でも高い認知度を誇っています。
インスタ「＠kawabatakawara」からも社内の風景を確認いただけるので、ぜひご覧ください◎

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
＜業種・職種未経験者歓迎＞
■必須：
・普通自動車運転免許（AT限定可）
■歓迎要件：
・何らかの顧客折衝経験を追お持ちの方（営業や販売、サービスなどの業界の方も歓迎です◎）


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：鹿児島県垂水市高城784-7
受動喫煙対策：その他（・屋内／敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置））

＜勤務地補足＞
・車／バイク通勤OK（駐車場あり）
【変更の範囲：今後鹿児島市内への出店予定のため、そちらへ配属可能性もあり】

＜転勤＞
有
■今後鹿児島市内への出店予定のため、そちらへの配属可能性もあり（それまでに鹿児島市内から転居をされる場合、住宅補助などの相談も可能です◎）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
7:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：120分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業20‐25h程度／月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜予定年収＞
350万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：192,300円～349,700円
固定残業手当/月：27,700円～50,300円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
220,000円～400,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：あり（年1回）
■月ごとの達成数値によってインセンティブあり（多くのメンバーが達成しされています◎）
例）売り上げ800万円／月→1万円支給。さらに100万円ごとに＋1万円支給
■賞与：あり（年3回※業績による）
■年収例：
・入社10年目：年収550万円


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：・上限1万円／月
家族手当：補足事項なし
住宅手当：相談可能
社会保険：・社会保険完備
退職金制度：入社3年以降から適用

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度
■資格取得支援

＜その他補足＞
■各種手当（業務／目標達成／年間達成／役職／残業）
■慶弔見舞金
■結婚／出産祝い金
■貸与（制服／PC／携帯／その他調査グッズ）
■育休制度あり
■社員旅行
■日によって在宅勤務も相談可能
■教育・研修制度が充実

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数100日

■隔土／日※6～9月は毎週土、日休み／GW／夏季／年末年始／育児／介護