ヤマギシリフォーム工業株式会社 【福岡／未経験歓迎】マンション大規模改修のプロジェクト管理★土日祝休み／年休120日／フレックス

【福岡／未経験歓迎】マンション大規模改修のプロジェクト管理★土日祝休み／年休120日／フレックス

～創業170年以上のマンション大規模改修の老舗企業／未経験・第二新卒歓迎！／元請け工事高全国トップ10／業績安定！／年休120日／フレックス制有～

■業務内容　※変更の範囲：会社の定める業務
集合住宅の大規模改修工事におけるプロジェクト管理をお任せいたします。

■具体的な業務
・居住者様対応
・見積書/図面/工程表作成
・行政各所への届け出の作成
・協力会社や資材の手配及び作業指示、進行管理等

■案件規模
(工期:4～8カ月/金額: 3000万円～数億円) 集合住宅・外壁塗装・外構建築改修など総合的な分野における改修工事を行っています。

■配偶先情報
九州支店には5名在籍しており、今後拡大予定です。
上司との距離感が近く、まだ小規模な事業所のため、ご自身の働きが支店の成績に大きく反映されるやりがいがあります。
※勤務地補足
入社1~2年程は関東にて基礎を習得いただきます。（会社寮あり）

■働く環境：
月の残業時間平均は30時間程。勤怠管理システムを導入し、勤務時間の管理をしっかりと行っています。
年間休日は120日と私生活と仕事のバランスを保ちやすい環境です。
フレックス制を導入するなど、社員の皆様が働きやすい環境となるよう取り組みを続けています。

■ミッション
質の高い大規模修繕は、質の高い技術と工程管理が必要です。
技術力の高い職人さん含め関係者との連携を深め、入居者様へも気持ちの良いコミュニケーションスキルと調整力を発揮していただくことを期待しています。

■資格取得後のモデル年収
〈1級建築施工管理技士〉
700万円/月給52万円
630万円/月給46万円
〈2級建築施工管理技士〉
500万円/月給35万円
470万円/月給34万円

■当社の魅力
創業170年以上の老舗企業で、ビル・マンション修繕・改修工事では全国トップ10に入る実績を誇ります。
当社の主力事業である「マンション・集合住宅の大規模修繕・改修工事」市場は、1970年代から徐々に形成されてきました。その中で当社は修繕の重要性にいち早く注目し、現在の改修工事需要の多様なニーズに応えられる社内体制作りに取り組んできた為、現在活況を見せている集合住宅の修繕・改修工事案件を元請けとして多数受注しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
未経験・第二新卒歓迎です！
建設業（特にマンションの修繕事業）にご興味があり、人とのコミュニケーションが好きな方からのご応募をお待ちしています！

＜勤務地詳細＞
九州支店
住所：福岡県福岡市博多区吉塚8丁目8番42号 空港口重ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:15～17:45

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
期間中の給与や待遇に変動はございません。

＜予定年収＞
330万円～340万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：160,054円～165,000円
その他固定手当/月：42,500円
固定残業手当/月：42,600円～43,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
245,154円～250,500円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職年収・経験や能力などを考慮して、給与額を決定します。
■賞与：年2回（7月・12月）
■昇給：年1回
■固定残業代制 超過分別途支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（月5万円まで）
家族手当：配偶者月1.25万円、子供1人月5千円※18歳まで
寮社宅：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：中小企業退職金共済、確定拠出年金

＜定年＞
65歳
双方合意の場合、70歳まで嘱託社員として再雇用可

＜教育制度・資格補助補足＞
【資格手当】建築工管理技士/管工事施工管理技士/建築士それぞれ1級取得後に特別手当支給 その他資格ランクごとに資格手当を支給

＜その他補足＞
■出張手当、役職手当、地域手当
■確定拠出年金
■中退共
■社員旅行、東急ハーヴェストクラブ
■出産・育児・介護休暇
■永年勤続表彰

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇
年に4回土曜日出勤あり(当社カレンダーによる)
休日に出勤した場合は、制度として平日の振休取得を定めています。