株式会社10ANTZ

企業情報を詳しく見る

【リードエンジニア】ゲーム等アプリのサーバーサイドエンジニア◇フレックス制度・リモートワーク制度

【リードエンジニア】ゲーム等アプリのサーバーサイドエンジニア◇フレックス制度・リモートワーク制度

●レコード会社出身の社長×ITでエンタメ業界を盛り上げる
●フレックス勤務×リモートワークのハイブリッド制
●バースデー休暇・フリーバカンス制度等福利厚生も充実◎

既存のゲームアプリまたは新規開発中のサービスアプリのサーバーサイドをリードエンジニアとしてお任せします。
持っている技術を最大限に活かし、アーティストをより輝かせること。
それを実現できるエンジニアになることが、同社のエンジニアのミッションです。

■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
・1日1億以上のアクセスをさばけるようなサーバー設計
・通信するタイミング方法などの設計・実装
・プログラムのチェックや進行確認
・デザイナー、プランナー、クライアントエンジニアなどとの打ち合わせ
など

■組織構成：
同社ではプロダクトでチームが分かれており、各チームに20～30名のデザイナー・プランナー・エンジニアなどが在籍。年齢は20代～30代で、様々なバックボーンを持っています。
職種や役職を越えて作品をよくするためのディスカッションを重ね、一丸となってアイデアを形にしていくフラットな環境です。

■魅力：
・アーティストのリアルと連動した企画
国内外の人気アーティストを起用したコンテンツのため、アーティストの新曲発売タイミングに合わせたイベントなどを行っています。
ユーザーの反応をダイレクトに感じながら開発を行うことが出来ます。

・多様なメンバー
大手IT・ゲーム会社からの中途入社者が多数在籍。ベンチャーならではの裁量の大きな環境で伸び伸びと実力を発揮しています。
トップダウンではなく、現場主導で業務を進めることが出来、全員でアイデアを形にしています。

■プロダクト一例：
『乃木恋 ～坂道の下で、あの日僕は恋をした～』『サクコイ』『ひなこい』『戦国 A LIVE』
代表作の『乃木恋』はリリースからこの春8周年を迎え、累計1000万ダウンロードを突破。
そのほかも現在新しいプロジェクトが進行中です。

◇社員インタビュー◇
https://10antz.co.jp/recruit/people/10antzinterview02/

◇エンジニアテックブログ◇
https://developers.10antz.co.jp/

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件　※以下いずれも該当する方
・ゲーム業界のサーバーサイドエンジニアとして、サービスの実装(1年以上)がある方
・サービス立ち上げ時のアーキテクチャ構築、技術選定ができる方

■歓迎条件
　・ユーザー規模の大きいサービスに4～5年携わっていた経験
　・Goによる実装経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル4F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:30
フレキシブルタイム：6:00～10:00、15:30～22:00
休憩時間：60分（13:00～14:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の条件に変更はございません。

＜予定年収＞
501万円～602万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：290,440円～348,880円
固定残業手当/月：67,560円～81,120円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
358,000円～430,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。
■昇給：年1回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月3万円
社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
外部セミナー参加支援

＜その他補足＞
■役職手当
■定期健康診断、インフルエンザ予防接種
■結婚・出産祝い金
■ウォーターサーバー、社内自販機、プチローソン完備
■エンジョイエンタメ制度…コンサート、舞台、映画、その他イベントなどに参加するための早退OKとチケット代を会社が負担（1回上限1万円まで、年2回まで）
■10ANTZ資料館制度
■私服勤務OK
■服装・髪型自由　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数129日

GW、夏季休暇（5日／土日祝日をあわせて最大10連休取得可）、年末年始休暇、バースデー休暇（ご自身の誕生日月内で好きな日に取得できる休暇）、慶弔休暇、育児休暇など